【案情简介】2012年3月5日,雷某入职A公司,担任销售助理岗位工作。2015年5月26日,雷某以A公司为被申请人向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,雷某称A公司于2012年10月27日至2014年1月18日期间的休息共计26天安排雷某参加培训,雷某据此要求A公司向雷某支付该期间的加班费。2015年12月9日,当地仲裁委作出支持雷某主张的裁决。A公司不服,诉至人民法院。A诉称:在劳动合同存续期间,雷某自愿申请参加A公司提供的专项技术培训,我公司不应支付其加班费。【争议焦点】用人单位周末安排劳动......
很多人因为忙不完的工作被迫进入循环加班模式。公司的领导也没说让我加班,可是安排的工作量在正常工作时间内根本无法完成,必须加班才能完成。这种情况下,企业是否应该支付加班费呢?一位公司白领陈小姐有这个疑问。陈女士是90后,工作2年时间,她对于这种出师无名的加班有反感。那么,自愿加班是否有加班费?休息日加班是否必须支付加班工资?据《华商晨报》12月13日报道,辽宁省人社厅12333给了明确答复:需认定加班事实才是法律意义上的加班。在实践中,员工和企业在对加班事实的认定方面,需要明确几点。对于陈女士的问......
朝九晚五,周末双休,这是好多职场人的梦想。八小时工作制也一直是一个传说,但是传说往往都是跟现实相反的。所以你如果初入职场,请不要少见多怪。很多职场小伙伴认为,只要自己在八小时以外工作就属于加班,单位就应该支付相应的加班工资。然而,这种认识是错误的,八小时以外的工作并不一定是加班。大家注意了,在以下四种情况下索要加班费,小编告诉你:基本没戏!不少人都遇到过这样的问题:在外出差恰逢双休日,单位是否应当支付加班费?针对这一问题,需要分情况讨论。情况1:双休日在正常工作假设出差在外的双休日是在正常工作,......
加班,广义上说即延长工作时间,是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。狭义上说,仅指按用人单位的要求,在法定节日、公休假日内进行工作;在日法定标准工作时间以外进行工作的叫加点。...
加班,广义上说即延长工作时间,是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。狭义上说,仅指按用人单位的要求,在法定节日、公休假日内进行工作;在日法定标准工作时间以外进行工作的叫加点。...
焦点:加班非强制, 公司是否需要担责?判决:加班时间超法定上限, 公司赔20万!劳动者下班后猝死不构成工伤 专家介绍,根据我国工伤保险条例,如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡可认定为工亡或者视同工亡。如果劳动者是在下班后猝死...
过年加班工资怎么算?这里说的过年,是指农历过年,也就是春节。在这段时间,可能有些单位还会安排员工加班,那么就要依据法律的规定,支付员工相应的加班工资。不过这个加班工资是怎么算的,很多人不清楚,下面就让瑞律小编来为你解答。一、过年加班工资怎么...
关于加班费的各种问题。一些普遍的疑惑还有日常生活中常见的问题。 一、加班费的计算方式 根据《中华人民共和国劳动法》的规定: (一)用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的150%的工资报酬...
根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》,今年劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。 一、 放假期间加班费多少? 根据《劳动法》的相关规定,...
日前,一位互联网公司的领导对员工的批评在网上持续发酵,这位领导因为在群里批评程序员零点睡觉养生而引起网上热烈讨论。当时该公司的网站平台在晚上出现了部分用户无法登陆的情况,所以一位领导发话督促技术团队。好好学习一下频道类目,昨天凌晨,监控发现...
职场上,用人单位为了提供劳动者的工作能力等,经常安排劳动者参加培训。很多人都有周末参加公司培训的经历,那么,用人单位安排员工在周末参加培训算加班吗?如果算的话,就需要支付相应的加班工资。接下来,瑞律小编为你做详细解答。一、员工在周末参加培训...
一、加班费计算方法及标准是怎样的?1、加班费计算方法及标准具体如下《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
工作时间是劳动关系中劳动者为用人单位履行劳动义务而从事劳动或者工作的时间。 作为一种劳动条件,工作时间由用人单位与劳动者约定,但是,由于劳动者不同于一般商品,劳动者必须有一定的休息时间以保证劳动力的再生产...