劳动法律师(劳动法律师在线咨询)

您好： 　　1、厂方的要求属于“单方变更劳动合同”，是违法行为不产生法律效力！ 　　《劳动合同法》 　　第35条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 　　根据该条“如果要变更劳动合同”就必须“用人单位与劳动者协商一致”，而厂方没有与您协商就单方变更劳动合同是无效的。 　　2、又根据该法 第29条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 　　既然单方变更是无效的，您有权要求厂方按照原合同约定继续履行义务（包括要求支付您厂方单方要求停工时的工资等 ）；或者要求解除劳动合同，如果您提出解除厂方要支付您“2个月”工资的经济补偿金。 　　3、您可以提出“劳动仲裁请求”或者向“当地劳动行政管理部门”反映。 　　4、另外厂方逼迫您辞职是为了少付赔偿金，如果厂房主动辞退您属于“非法单方解除劳动合同”需要支付双倍经济补偿金。 补充：关于保险和工资，您可以通过向当地“劳动仲裁委员会”提出仲裁请求来要求厂方支付！ 希望我的回答能够帮助到您！ ?

武汉劳动法律师(武汉劳动法律师免费咨询)

你好，我是武汉的韩飞律师。　　 律师服务费数额，与案件的标的大小及难以程度有关。　　一般劳动争议纠纷案件，律师服务费在3000元以内。　　如劳动者生活较为困难的，律师服务费可酌情减收或分期支付。　　如案情复杂的案件，则具体的律师服务费数额，需要与律师协商确定。　　 我正好是武汉律师，目前在江岸区香港路办公。　　我的联系方式是1398 6149 448 。　　...

深圳劳动法律师(深圳劳动法律师免费咨询)

劳动法全国通用的。。。...

深圳劳动法周敏律师(深圳龙岗劳动纠纷律师咨询)

可以的，需要写全权代理委托书给到律师，由律师出面解决就好了，但律师费用较高的...