职称评定流程(教师职称评定流程)

对各专业是一样的。 专科以上学历，取得助工4年以上，取得职称计算机和职称英州考试合格（在当在人事局报名考试），发表本专业论文2篇以上。对中专高中是毕业从事本专业15年以上，取得助工4年以上，取得职称计算机和职称英州考试合格（在当在人事局报名考试），发表本专业论文2篇以上（但实际上中专申请很难通过的）。 个人或公司到人事局职称办买申请表格（5月份以前）填好上交到当地人事局职称办，他们再统一核实后上报到地级人事局职称办，他们再招开评审专家会，通过了次年发证到各级人事局，他们再电话通知个人去领证。

培训机构注册(日语培训机构注册)

1.举办者（法人）及管理人员应具有政治权利和完全民事行为能力，无违法犯罪记录;学校负责人和业务主管具有2年以上教育工作经历，具有中级以上职称或大学专科以上文化程度;国办学校在职在编人员不得举办任何形式的民办教育培训机构。 2.要有与办学规模和办学层次相适应的专职和兼职教师，教师总数不少于6人，其中专职教师不少于2人。所聘教师具备国家规定的任教资格和学历要求，其中开展高中教育培训机构的教师应具有本科以上学历和高中教师资格证。 3.要有与办学规模相适应的稳定、集中、安全标准和周边环境符合办学要求的校......

教师职称工资改革(教师职称工资改革最新消息黑龙江教师职称)

教师涨工资成为了近期比较热门的话题。根据相应的政策安排，在今年可能会陆续的出现乡村教师的工资收入超过城市教师，并且根据2014年工资改革方案，在未来的三到五年的时间当中，将会建立一种校长教师交流制度。这样意味着，教师的工资组成部分将会发生转变。 2014年教师涨工资将主要表现在教师工资结构的调整和转变，通过2014年工资改革方案的事实，将会出现收入上的组成变化。具体来说教师的工资组成结构将会包含有基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等部分。这样一来将会有效的保证教师工资收入，体现国家为教师提供......

教师工资改革方案(教师工资改革最新细则)

教育部2010年教师工资改革方案 一．取消中、小学教师职称工资 目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间（尤其农村义务教育的教师）收入差距过大：高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇.办好学校，要靠90%以上教师。以教师职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大教师的积极性，大部分教师职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，特别是没有晋上级职称希望的，后遗症一大堆。因为教师也是人......