年假怎么休(年假怎么休有规定吗)

2023-06-06 05:21发布

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年假怎么休

企业职工带薪年休假实施办法：第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

年假应该怎么休?未休年假会被清零吗？

最近因劳动争议来律所咨询的人很多，不少涉及到年假的问题。在现实中，很多公司规定员工在本公司工作满12个月后才有资格享受年假。 至于年假休几天，也是从入职本公司那日开始起算。另外还规定，本年度未休完的年假年底作废。公司这样的规定与法律法规不尽相符，以下逐一分析。 1、享受年假的条件 《职工带薪年休假条例》第二条规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。此处的连续工作1年根据国务院的法制办和人社部发布的复函，职工连续工作1年以上没有限定必须是同一单位，该1......

年假应该怎么休?未休年假会被清零吗？

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主动辞职，是否可以要求支付未休年假工资？如果公司拒付怎么办？

转眼已到年底，许多人会选择年底离职，那么积攒没休的年假该如何处理？ 根据《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 员工享有年假在职期间可以正常休年假，如果因本人原因不休年假的，可以提出申请，公司支付正常工作工资即可。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第二款规定，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其......

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