上下班途中(上下班途中工伤新规定)

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 上下班途中是否可以认定工伤，主要看以下几个方面： 1、是否是在上下班的合理时间范围内； 2、是否是在单位到住处的合理路线上； 3、受伤害人那天是否应该上班或单位安排加班或值班； 4、属于交通事故，有交警的交通事故责任认定书； 5、非本人主要责任，即同等责任，次要责任，没有责任均可。

上下班途中工伤新规定(劳动法规定上班途中工伤)

国家劳动法中有明文规定，上下班途中如果出事故也算工伤。具体的规定时间是,上下班前后30分钟，超过这个时间,发生事故和单位没有关系。...

上下班途中自己摔伤算工伤(上下班途中自己摔伤算工伤不)

新修订《工伤保险条例》第三章　工伤认定第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;最高法司法解释 明确四种上下班途中工伤 最高人民法院20日发布司法解释，明确职工在上下班途中工伤的四种情形。根据规定，职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。最高人民法院20日通报《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)的......

上下班途中工伤新规定

国家劳动法中有明文规定，上下班途中如果出事故也算工伤。具体的规定时间是,上下班前后30分钟，超过这个时间,发生事故和单位没有关系。...