拖欠工资怎么处理最有效(拖欠工资怎么处理最有效果)

1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

拖欠工资怎么处理最有效(企业拖欠工资怎么处理最有效)

1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。 3.以上部门不予受理的，可直接向人民法院提起民事诉讼。法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付......

拖欠工资怎么处理最有效(拖欠工资怎么处理最有效没有合同)

1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。 3.以上部门不予受理的，可直接向人民法院提起民事诉讼。法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付......

逾期工资怎么处理最有效(公司逾期发工资会怎样)

《劳动法》第91条中的规定，要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为，那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报，劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后，确认属于拖欠工资的情况，就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿，同时还可以责令其支付赔偿金给员工。用人单位拖欠工资对于劳动者来说是常见的事了，除非是实力特别强大的用人单位，否则劳动者入职到一般的中小用人单位的，都可能经历过被拖欠工资的事。对于拖欠工资，用人单位总是有各种各样的理由，《劳动法》第91条中的规定，要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为，那......