工伤赔偿案例(十级工伤赔偿案例)

先认定工伤，然后鉴定，你可以得到以下费用： 　　一、工伤治疗费用： 　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工工伤治疗费用按照规定支付。 　　社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 　　工伤复发的，继续享受。 　　二、伙食补助费、交通食宿费： 　　经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医，所支出的伙食补助费、交通食宿费从工伤保险基金支付。一般不发生该项费用，由于治疗技术和水平，而需要到统筹地区以外就医，这样就必然形成一定的额外费用，该项费用与工伤事故存在因果关系。具体标准由统筹地区人具体标准民政府规定。 　　三、辅助器具费用 　　工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，从工伤保险基金支付。 　　工伤复发的，继续享受。 　　四、停工留薪工资： 　　职工由于工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 　　工伤复发的，继续享受。 　　五、护理费用： 　　① 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。以病假证明的护理时间，护理人数为准。 　　② 已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 　　六：一次性伤残补助金： 　　从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金. 　　七、一次性工伤医疗补助金 　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。 　　八、一次性伤残就业补助金 　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 　　职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 　　要是单位没有与你缴纳社会保险的，那么你的待遇全部由单位承担。社会保险缴费基数低于实际工资的，要求补足。 　　没有签订劳动合同，单位还要支付双倍工资、补缴社会保险等, 简单的说，先去申请工伤认定，再鉴定伤残。希望我的回答能给你带来帮助。

脊椎错位盆骨和一根肋骨骨折赔偿案例(脊椎错位盆骨和一根肋骨骨折赔偿案例)

盆骨骨折经内固定可以评定为九级伤残，未经内固定应评定为十级伤残；肋骨骨折应评定为十届四次。　　按重者定级，或者两级相同晋升一级，当事人应评定为九级伤残。　　 工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位指定一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。　　 用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支......

九级工伤赔偿案例(九级工伤劳动仲裁案例)

职工因工致残被鉴定为9级伤残的.　　可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。　　 《工伤保险条例》 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。　　一次性......

安徽车祸10级赔多少钱相关案例(车祸十级伤残赔偿金是多少)

十级伤残在安徽安庆能获赔标准为7个月的本人工资; 根据《工伤保险条例》，工伤职工因工致残被鉴定为10级伤残的，享受以下待遇： 　　(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：10级伤残为7个月的本人工资; 　　(2)劳动、聘用合同期满终止，或者工伤职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...