一、用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,从未签合同满一个月的次日起制作二倍工资,最多11个月,并补签合同。 二、劳动者还可以根据《劳动合同法》第三十八条(六)款、《劳动合同法实施条例》第十八条(十)款规定,书面通知用人单位解除劳动关系,并要求用人单位依照《劳动合同法》第四十六条(一)款、第四十七条规定,按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金;满半年不满一年的按一年支付,不满半年......
你好: 根据劳动合同法: 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳......
您好: 根据您的描述以及法律的规定,既然你们双方已经达成了赔偿协议,则对方就应该按照协议来履行的。在对方逾期不履行的情况下,则你可以起诉到对方户籍所在地的法院。到时你可以写一份起诉状,说明您的诉讼要求和事实理由,再将该份协议作为证据提供给法院。没有签定合同,拖欠货款几个月可以起诉?1、只要到了约定付款日期不付款,你就可以催款或者起诉2、没有书面买卖合同,对你起诉举证方面会造成一些困难。如果可以的话,可以补合同,不能补得话,要完善且保留好你们交货的依据,最好交货依据上可以体现数量、价款、规格等......
公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单...
合同到期公司逾期不签劳动合同 随着市场的不断发展和经济的高速增长,劳动合同作为企业与员工之间的重要法律文件,也日益受到人们的关注。而在实际工作中,由于各种原因,有时会出现公司逾期不签劳动合同的情况。本文将探讨合同到期公司逾期不签劳动合同的...
试用期不签订劳动合同违法主要有: 1.试用期只有一个月,在试用期内不签订劳动合同不违法; 2.试用期大于一个月,不签劳动合同属于违反《劳动合同法》; 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立...
一、用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,从未签合同满一个月的次日起制作二倍工资,最多11个月,并补签合同。 二、劳动者还可以根据《劳动合同法...
逾期不签合同开发商会没收定金吗?-逾期不签合同开发商会没收定金吗合法吗 随着经济的不断发展,建筑行业也逐渐壮大。开发作为建筑行业的一个重要环节,越来越多的开发商将资金投入到房地产开发项目中。然而,在开发过程中,由于各种原因,开发商和购房者...
可以要求单位补签无固定期合同(入职超过一年没书面劳动合同,视为无固定期合同) 如果单位有劳动合同法第38条违法用工情况,通知单位辞职的,可以要求按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确...
合同发现有违约金是否可以不签 要签。合同违约金的相关规定。 (一)我国《合同法》第114条规定的违约金,属于赔偿性违约金。如此解释,并不等于否定惩罚性违约金在我国法上的地位。由于《合同法》奉行自愿原则(第4条),当事人仍然可以明确约定惩罚...
用人单位不签劳动合同怎么办?用人单位不签劳动合同,职工如何要求赔偿? 法律规定 《劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 根据中华人民共和国劳动合同法实施条例,第六条...
去年12月,甘某到邻水某煤矿上班,该煤矿因当时工人紧缺,且临近年关,就在未签订劳动合同的情况下,安排甘某上岗。甘某一朋友听说此事后,告诉甘某:煤矿不与你签合同,你可获双倍工资!甘某听闻欣喜若狂。后该煤矿为确保劳动关系的稳定,曾多次书面催促甘...
公司破产不签合同员工能要赔偿吗企业不与劳动者签订劳动合同的,应该支付劳动者双倍工资,而劳动者的工资在破产中是有优先受偿权的。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条?破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所...