展开全部 找劳动局可以去要工资,也就是找劳动仲裁。 首先单位拖欠员工工资可以找劳动仲裁部门投诉、处理,普遍劳动仲裁——劳动监察大队都设在劳动局。 更准确的说是去人力资源和社会保障局,你直接去咨询劳动仲裁,周一至周五上班。 最后是劳动仲裁的流程建议: 首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录,人证——同事关系等。 其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资。自用工之日起,一个月内不签书面劳动合同双倍工资。......
京东白条是京东推出的一项金融服务,旨在为消费者提供便捷的购物体验和高效的资金管理服务。然而,有时候京东白条帮要还款失效的情况也会发生,这让许多用户感到困惑和不便。本文将为您详细介绍这种现象以及解决方法。 一、京东白条帮要还款失效的情况 1. 还款日当天未能还款 有些用户可能会在还款日当天忘记还款,导致京东白条帮要还款失效。这种情况通常发生在用户即将迎来周末或节假日等休息日,或者因为各种原因无法按时还款。 2. 还款日当天提前还款 还有一些用户可能在还款日前提前还清了贷款,这也可能导致京......
展开全部 该合同存在如下几处违法: 1、用人单位不得以各种名义向劳动者收取风险抵押金 2,如果违约,则押金不再退还,明显违法。 现行劳动合同法规定,违约金只适用于两种情况:A. 劳动者违反服务期的约定 B. 劳动者违反竞业限制的约定,其他情况不得约定违约金,单位也不得收取。 3、试用期为六个月违法,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;本案合同期限是两年,试用期不得超过二个月 4、试用期每月工资为500元,试用期满后每月工资800元。 试用期每月工资为500元违法,劳......
公司欠员工资如何打欠条手写可以吗 公司欠员工资如何打欠条手写可以吗?个人遇到公司拖欠工资,公司应该怎么办?如果老板不给员工工资,又该怎么打欠条?企业如何应对工资拖欠?小编给大家支几招,希望能帮到大家!老板不给员工打欠条,员工可以这...
根据《劳动合同法》的规定,用人单位未在一个月内与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。中华人民共和国劳动合同法第八十二条。用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用...
给你提供一些缴费基数的资料供你参考,希望能帮上你的忙! 1、单位缴费基数的核定。参保单位以本单位全部参保职工2010年个人缴费基数之和作为单位2010年的缴费基数。参保职工个人缴费基数之和发生增减变化时,单位缴费基数同时相应调整。 2、职工...
要看催款公司的用人制度了希望能帮到你,你的采纳将激励我去帮助更多的人交通银行信用卡逾期两个月,客服说会让催收人员去单位,是真的吗?来单位前会提前打电话吗?建议还款,越早越好。催收人员可能会去单位。一般都是先打电话后去的。快还款吧,只要你还想...
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到...
欠钱不还可以先与对方协商,约定分期还款。协商不成需要通过诉讼解决,只能诉诸法律解决。如果指的是工资,给用人单位工作,可以到当地劳动监察大队投诉。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。去法院起诉立案需...
工人认定后做了劳动能力鉴定,最后的结果为10级伤残。根据你说的要请律师,那么你一定是赔偿问题上出现了问题。 工伤十级,出现的费用有几个部分:1、医疗费、生活费、级治疗期间的工资。 2、有伤残等级,由社保支付的一次性伤残补助金,为:7个月的工...
婚假包含周末吗江苏 婚假包含周末吗江苏省劳动局:已备案管辖内的本市用人单位享受带薪年休假请各用人单位指定具体负责人签订:北京市劳动人事争议仲裁委员会:关于加强用人单位基于培训义务的安置措施合理性及有效性的调查问卷我国法律规定:公司...
工人认定后做了劳动能力鉴定,最后的结果为10级伤残。根据你说的要请律师,那么你一定是赔偿问题上出现了问题。 工伤十级,出现的费用有几个部分:1、医疗费、生活费、级治疗期间的工资。 2、有伤残等级,由社保支付的一次性伤残补助金,为:7个月的工...
工人认定后做了劳动能力鉴定,最后的结果为10级伤残。根据你说的要请律师,那么你一定是赔偿问题上出现了问题。 工伤十级,出现的费用有几个部分:1、医疗费、生活费、级治疗期间的工资。 2、有伤残等级,由社保支付的一次性伤残补助金,为:7个月的工...