工作时间怎么算

《国务院关于知职工工作时间的规定》，我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。按此规定，每月的平均工时为道173.8小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 按此规定，每月的平均工时为191.19小时。《劳动法》的规定比《国务院关于职工工作时间的规定》显然在每周工作时间的上限多了四个小时。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发〔1997]271号）的有内关规定，如果用人单位安排的工作时间每周超出40小时但不足44小时，且不作为延长工作时间处理，容劳动行政部门有权要求用人单位改正。因此，超出40小时但不足44小时，仍然是延长工作时间。

工作时间怎么算(八小时工作时间怎么算)

展开全部 先说第一种： 9：40-22：00，一共12小时20分钟-1小时20分钟，共计11小时工作时间， 上一天休一天，那么一个月按30天来算，就是有15天工作时间：15*11=165小时， 国家规定标准工作天数是21.75天，那么165/21.75=7.6小时...

美团逾期客服工作时间怎么算（美团逾期客服工作时间怎么算）

不1定的，你可以在其他时段打电话试试看。不过正常的客服咨询很少有24小时的...

工龄怎么算(工龄怎么算年假)

计算工龄的方法 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。 2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。 3、工......

周末加班费怎么算(周末加班怎么算工资)

劳动法规定周末加班费为双倍工资。 根据《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 扩展资料： 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应......