工伤怎么申请

一、申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。 二、审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。（不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。） 三、受理：提供的材料完整，属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理，并告知受理不受理。 四、调查核实：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。 五、送达：在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人（受伤害职工和用人单位）。 六：行政复议：当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。 七、行政诉讼：当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。 注意事项： 一、工伤认定申请时效为1年。即：事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请有效。 二、用人单位为本行政区域内的各类企业，即市区内市属以上企业。 三、职工：必须是合法的劳动者。即男16周岁以上至60周岁以下，女16周岁以上55周岁以下的劳动者（不含离退休人员）。 四、提出工伤认定申请应当提交的材料： 1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；4、其他相关证明材料。 五、工伤认定时限：即受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。 六、送达时限：即自工伤认定决定作出之日起20个工作日内送达申请人（单位）。

工伤怎么申请(上海市工伤怎么申请)

工伤申报流程：1、明确工伤认定的情形作为企业的工伤事故负责人，一定要明确员工发生的哪些事故伤害可以认定为工伤，哪些是不能认定为工伤的，做到心中有数，以便发生事故后第一时间作出判断。若无法判断可以咨询当地的工伤管理部门。2、申报时间工伤保险待遇申报一定要及时申报，用人单位应当在员工发生工伤事故后24小时内报告当地医保部门。因情况紧急到异地医疗机构急救的，用人单位应当在3日内上报，填写工伤认定申请表。如遇节假日顺延。3、提交工伤认定申报材料（1）《工伤事故报告书》（2）两位事故现场目击证明人身份证复......

社保有工伤险怎么申请工伤(工伤保险如何申请)

工伤的申请并不以是否有社保为条件的！　　只要你符合工伤保险条例规定的予以认定工伤的条件项目都可以向当地人力资源和社会保障行政部门提请工伤认定申请。　　但工伤认定有时间期限，首先由单位在职工发生工伤之日起三十日内申请，超过三十日但不超过一年的，由职工本人申请，单位不能申请，超过一年的，单位和职工本人都不能申请工伤认定，超过申请期限的无法认定工伤。　　工伤保险职工本人不缴费，由单位缴费。　　参加工伤保险的职工可以在认定工伤后，由工伤保险基金支付工伤待遇，未参加工伤保险的职工，依然可以按规定在认定为工......

工伤事故怎么申请(工伤申请事故经过)

工伤申报流程：1、明确工伤认定的情形作为企业的工伤事故负责人，一定要明确员工发生的哪些事故伤害可以认定为工伤，哪些是不能认定为工伤的，做到心中有数，以便发生事故后第一时间作出判断。若无法判断可以咨询当地的工伤管理部门。2、申报时间工伤保险待遇申报一定要及时申报，用人单位应当在员工发生工伤事故后24小时内报告当地医保部门。因情况紧急到异地医疗机构急救的，用人单位应当在3日内上报，填写工伤认定申请表。如遇节假日顺延。3、提交工伤认定申报材料（1）《工伤事故报告书》（2）两位事故现场目击证明人身份证复......

工伤法院强制执行无力偿还怎么办-工伤法院强制执行对方没钱怎么办

工伤法院强制执行无力偿还怎么办？ 工伤是一种特殊的人身损害，用人单位应该承担起保障员工权益的责任。然而，在现实生活中，用人单位拖欠工伤员工的工资或社会保险待遇等现象时有发生。当工伤员工因工伤导致生活困难，无法通过其他途径获得经济赔偿时，工伤法院强制执行成为了他们最后的希望。那么，工伤法院强制执行无力偿还怎么办？ 首先，工伤员工应尽快向劳动仲裁部门申请工伤认定，以便在劳动仲裁部门调查取证时为自己提供有力支持。一旦工伤认定结果出来，工伤员工就可以向用人单位所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求用......