无合同劳动仲裁申请书

你好，根据劳动合同法的规定，满了一年以后没有签订劳动合同的，视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。但支付两倍工资最长期限是11个月。 　　劳动仲裁申请书 　　申请人：××，性别　，汉族，出生年月日，住址 　　被申请人：×××公司 　　地址：××　　法定代表人：××，电话：××× 　　申请事项： 　　一、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计　元( 　　年　月至　) 　　二、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保（自年　月至年　月） 　　事实与理由： 　　申请人于　年　月　日开始至今一直在被申请人处工作， 现担任公司　，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。 　　申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定, 　 　　同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。 　　此致 　　×××劳动争议仲裁委员会 　　申请人： 　　年 月 日 　　希望能助你

无固定期限劳动合同双倍工资支付期限，重庆高院VS甘肃高院，裁判不一

甘肃高院认为：未订立无固定期限劳动合同双倍工资的期间上限应为11个月甘肃省高级人民法院民事裁定书（2019）甘民申2045号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：张宏乐，男，1960年6月16日出生，汉族，住甘肃省兰州市。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：甘肃省兰州市中级人民法院，住所地甘肃省兰州市高新区燕南路595号。法定代表人：王永平，该院院长。再审申请人张宏乐因与被申请人甘肃省兰州市中级人民法院（以下简称兰州中院）劳动争议一案，不服甘肃省白银市中级人民法院（2018）甘04民终1153号民......

无劳动合同申请劳动仲裁(没有签订劳动合同的劳动仲裁申请)

可以，仲裁庭要求你提供合同，主要是要能证明当事人和公司之间劳动关系的存在就行，这是关键。如果没签劳务合同，但是能找到证据证明你一直在这个公司工作，这样的话就存在事实劳动关系，也会证明你们之间的劳动关系的。 可以是工资条，发票等等来证明。或者是能证明你在那工作的人。但是就我去仲裁庭旁听的情况来看，证明劳动关系存在并不难，难的是如何去证明这段劳动关系一直存在。你可以想想看有什么证据能证明你从入职干到现在一直在这家公司上，如上班的打表等。 扩展资料： 《劳动合同法》第十四条：用人单位自用工之日起满一年......

公司终止与劳动者连续签订劳动合同的法律责任

原告张三于2001年到被告某公司工作，双方自2017年开始共连续签订了三次固定期限劳动合同，均为一年一签，最后一次劳动合同于2019年11月19日到期。 2019年10月31日，某公司向张三发出终止合同通知书，提出不再续订劳动合同，终止双方的劳动关系，张三于当日签收。2019年11月19日，张三向某公司发函，告知双方之间事实上已形成无固定期限劳动关系，某公司无权终止双方之间的末期合同，要求某公司在收到此函后10日内与原告签订无固定期限劳动合同。被告于11月20......

符合条件的职工是否可以申请变更无固定期的合同

一位为公司工作多年员工应该订立无固定期限的合同，但是本文的殷某的要求却被拒绝，为什么殷某可以一句什么争取权利呢 殷某是一家公司的钳工，已在该公司连续工作了11年。上个月劳动合同到期后，公司与他续签了3年期的劳动合同。殷某后来听说公司应与他签订无固定期限劳动合同，遂向公司提出要求变更为无固定期限劳动合同。公司认为既然已经续签了劳动合同并已履行，双方都必须遵守，不同意变更。殷某的要求有法律依据吗 法律人士：《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。其中，劳动者已在该......