公司破产抵押优于员工赔偿吗
公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。另外,公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等,也应该在破产中优先予以支付。
《公司法》第一百八十六条第二款规定:“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。”
可以看到,在公司破产之后职工工资是会比抵押债权得到优先偿还的。所以在公司破产情况下员工应该尽可能的保存公司的资产等待破产清算,而如果遇到他人以其他借口想要调动公司资产的情况请及时阻止,或者咨询律师处理。律聊网也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询。
根据劳动合同法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 按《中华人民共和国劳...
公司破产不签合同员工能要赔偿吗企业不与劳动者签订劳动合同的,应该支付劳动者双倍工资,而劳动者的工资在破产中是有优先受偿权的。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条?破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所...
公司破产先还抵押后才算员工工资吗破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工...
公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
不同的企业会面临不同的问题。个人性质要求破产后偿还贷款。如果有抵押或担保,银行会采取拍卖的形式来偿还贷款。如果是以股东名义申请贷款的股份有限公司,贷款全部由股东偿还。 根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定: 破产财产先清偿破产...
公司宣告破产有员工赔偿吗公司倒闭时,将出现《劳动合同法》第四十四条第(四)或第(五)款规定之劳动合同终止情形,用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿。相关条文第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
企业破产就不用赔偿员工吗需要进行赔偿的。公司破产员工赔偿的标准:根据《劳动法》,公司破产应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金?。根据《最高人民法院关于审理劳动争议...
生活往往不如人意,刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你,可却要面临着公司倒闭的你,你该如何为这个尴尬的阶段找回一些补偿呢?下面让小编为大家讲述员工的赔偿标准吧!1 可获得补偿的范围 1、公司...
公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
公司破产对员工的赔偿的标准 公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...