国企破产还能买断吗
按劳动合同法第四十四条第(四)项规定,劳动合同终止按劳动合同法第四十六条(六)项和第四十七条规定,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的时间按一年支付,不满半年的按半年支付。
计算经济补偿金的本人工资按劳动者终止合同前十二个月平均应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算;高于当地职工上一年平均工资3倍的按3倍计算。
经济补偿金最多支付12年。
对于这个问题大家都清楚了吧,这也是实际中我们需要了解清楚的一点,才能知道在国企破产之后应该怎么进行处理。这是比较重要的问题,大家需要根据相关的规定进行处理。如果您有其他相关问题,欢迎咨询律聊网专业律师。
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公司破产清算时,优先支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第十四条 用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资。
在新破产法立法中,一个争议最大的社会政策问题就是原国务院规定的国企政策性破产制度应否继续保留。在国务院为国有企业破产试点工作而下发的《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》(1994年,下称《通知》)和《国务院关于在若干城市试...
一、国企破产清算职工能得到什么补偿 《劳动合同法》中有规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。依照本法第四十六条,四十七条规定,终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是说即便公司破产了也要向劳动者支付相应的补偿金,否则...
在单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。 一、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。 二、由于该县国有企业集中破产失业人员多,失业金积累少,财...
一、国企员工公司倒闭的话怎么赔偿补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)。用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四...
国企改制与债权债务如何处置 一、债权追收 经过清产核资,企业存在应收债权的,应当采取包括诉讼、仲裁在内的各种措施追收。 由于法律规定的诉讼时效为二年,对于超过诉讼时效的债权,难以通过司法途径追收。 二、债务清理 (一)企业债务的类别...
破产中工资和有抵押债权的哪个优先对于特定担保财产其权利人享有优先受偿权(优先于职工工资的优先权);但债权人享有优行受偿权利未能完全受偿或没有实现的债权则作为普通债权(此时职工工资则优先于普通债权)。在新破产法起草过程中,担保债权与职工债权之...
债务与资产同时剥离或置换担保责任和债务的转移 以资产或股权抵偿折价以现金买断债转股债务豁免三九集团债务重组案例分析一、债务重组介绍 二、三九集团背景介绍三、三九集团的债务重组之路 四、债务重组前后的财务指标分析五、三九债务重组案例的分析 ...