公司破产了职工有补偿吗
有补偿。《劳动合同法》第四十四条第(四)或第(五)款规定之劳动合同终止情形,用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿。
相关条文:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
因此,我们作为劳动者就需要知道相关的法律规定,才能清楚自己会获得怎么样的补偿。这是在实际中比较重要的一点,毕竟涉及到的是自己的实际利益,大家需要知道在法律上的规定。如果您有其他问题,欢迎咨询律聊网专业律师。
一、劳动法规定公司倒闭员工有补偿吗? 理论上是有补偿的,企业破产,劳动者可以得到以下补偿: 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用...
一、国企破产清算职工能得到什么补偿 《劳动合同法》中有规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。依照本法第四十六条,四十七条规定,终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是说即便公司破产了也要向劳动者支付相应的补偿金,否则...
一、公司宣告破产后,员工该如何保护自身权益当自己所在的公司进入破产程序后,员工应当依法维护自己的合法权益,对公司拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金,员工是不需要主动向破产管理人提出申报的,由破...
破产清算职工工资赔偿规定是什么根据,《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
公司破产后员工会得到补偿吗公司破产后员工会得到以下的补偿1、?公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2、?公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3、?法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。《企业破产法》第...
公司破产欠的社保要不要补偿公司破产后拖欠职工的社保费用是要进行清偿的,但需要破产财产足够清偿破产费用和共益债务后才能清偿。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条?破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠...
公司破产工资怎么办?按照法律规定赔偿。 公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资,还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 【法律依据:《企业...
一、破产清算民工工资赔偿 用人单位破产,拖欠的农民工工资,由管理人进行调查并公示,在破产财产支付破产费用、共益债务之后,优先清偿。《破产法》第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残...
生活往往不如人意,刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你,可却要面临着公司倒闭的你,你该如何为这个尴尬的阶段找回一些补偿呢?下面让小编为大家讲述员工的赔偿标准吧!1 可获得补偿的范围 1、公司...
公司申请破产,员工对工资有异议怎么办依据我国相关法律的规定,职工对工资清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国企业破产法》第四十八条?债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理...