北京市国家公务员奖励暂行办法

第一章总则

第一条为了充分调动国家公务员的积极性和创造性，鼓励和引导国家公务员忠于职守，勤奋工作，廉洁从政，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员奖励暂行规定》，结合本市实际，制定本办法。

第二条对国家公务员的奖励，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。

第二章奖励的种类和条件

第三条对国家公务员的奖励分为嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号。

第四条国家公务员有下列表现之一者，应当予以奖励：

(一)忠于职守，积极工作，成绩显著的;

(二)遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用的;

(三)在增进民族团结，维护社会稳定方面做出突出贡献的;

(四)在社会主义精神文明建设方面做出突出贡献的;(五)在工作中有发明、创造或者提出合理化建议，为国家和本市取得显著经济效益和社会效益的;

(六)爱护公共财产，节约国家资财，有突出成绩的;

(七)防止或者挽救事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的;

(八)在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的;

(九)见义勇为，舍己救人，维护社会公德和社会治安，表现突出的;

(十)同违法、违纪行为作斗争，有功绩的;

(十一)在对外交往中，为国家争得荣誉和利益的;

(十二)有其他功绩的。

第五条奖励的基本标准：

对在工作中取得优良成绩，在年度考核中被评为优秀或者在其他方面做出成绩的，应当给予嘉奖;

对在工作中取得显著成绩，在本单位表现突出的，应当给予记三等功;

对在工作中做出较大贡献，在本系统具有一定影响或者有其他突出事迹的，可以给予记二等功;

对在工作中做出重大贡献，在全市或者全国有重大影响的，或者有其他显著事迹的，可以给予记一等功;

对功绩卓著，有特殊贡献的，可以授予荣誉称号。

第三章奖励程序和批准权限

第六条给予国家公务员奖励，应当由国家公务员所在单位在征求本单位群众意见的基础上，提出奖励意见，填写《北京市国家公务员奖励审批表》(由市人事局统一印制)，按照规定的批准权限，上报审批。

第七条国家公务员的奖励由国家公务员所在机关或者上级机关按下列权限批准：

(一)嘉奖，由乡、镇人民政府或者区、县以上人民政府工作部门批准，并报各级人民政府人事部门备案。