逾期未还款双倍滞纳金(逾期支付滞纳金法定标准)

民间借贷中约定“逾期不还，双倍赔偿”是无效的。因为远远超过最高法院规定的年利率24%的标准。 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》： 第二十九条 借贷双方对逾期利率有约定的，从其约定，但以不超过年利率24%为限。 未约定逾期利率或者约定不明的，人民法院可以区分不同情况处理： （一）既未约定借期内的利率，也未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起按照年利率6%支付资金占用期间利息的，人民法院应予支持； （二）约定了借期内的利率但未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起按照借期内的利率支付资金占用期间利息的，人民法院应予支持。 第三十条 出借人与借款人既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用，出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用，也可以一并主张，但总计超过年利率24%的部分，人民法院不予支持。

逾期双倍利息标准（逾期支付双倍利息）

《最高人民法院关于执行程序中计算迟延履行期间的债务利息适用法律若干问题的解释 》（法释〔2014〕8号） 第一条 根据民事诉讼法第二百五十三条规定加倍计算之后的迟延履行期间的债务利息，包括迟延履行期间的一般债务利息和加倍部分债务利息。 迟延履行期间的一般债务利息，根据生效法律文书确定的方法计算；生效法律文书未确定给付该利息的，不予计算。 加倍部分债务利息的计算方法为：加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间。因此......

劳动法中常见的劳动合同和工资争议等问题

劳动争议案件随着社会发展及大家的法律意识增强而逐年上升，尤其因2020年疫情引发的企业经营风险导致劳动者合法权益难以保障。 一、受《劳动法》保护劳动者主体资格 劳动者是指具有劳动能力，以从事劳动获取合法收入作为生活来源的公民。受《劳动法》保护的劳动者应当具有完全民事行为能力。另外，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。在校大学生是不具备《劳动法》保护的劳动者主体资格的。 二、劳动合同的签订问题 1、用人单......

法院判决逾期付款违约金标准 逾期付款违约金赔偿标准

你好，《最高人民法院关于滞纳金计算标准问题的批复》已经1999年1月29日最高人民法院审判委员会第1042次会议通过，自1999年2月16日起施行。广东省高级人民法院:你院[1998]关于逾期贷款利息如何计算的请示收悉。经研究，答复如下:合同当事人未约定逾期付款违约金标准的，人民法院可以参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算逾期付款违约金。中国人民银行调整金融机构计收逾期贷款利息的标准时，人民法院可以相应调整计算逾期付款违约金的计算标准。根据1996年4月30日中国人民银行发布......