工伤赔偿是行政案吗
如果对人社局不认定工伤的,属于行政案件,不服可以提起行政诉讼,如果对单位应该承担工伤赔偿的,这个属于民事案件。
根据我国《行政诉讼法》第四十九条的规定,公民、法人或其他组织提起行政诉讼必须具备四个基本条件:
(1)原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织;
(2)有明确的被告;
(3)有具体的诉讼请求和事实根据;
(4)属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。
工伤保险逾期发生工伤由谁赔偿? 工伤保险是社会保险的一种形式,主要目的是为工人在工作中遭受的意外伤害或职业病提供医疗保障。然而,有时候工人在工作受伤后,工伤保险过期了,导致工伤保险无法给予及时的赔偿,这对工人来说是一种极大的不公。 那么...
展开全部 先向人社局申请工伤认定,认定后,医疗费等由社会保障局从社保基金中支付,构成残疾的,申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。 工伤保险条例 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤...
工伤认定是劳动者在遭受工伤后,依法享受相关赔偿待遇的必要程序。然而,有些用人单位在员工发生工伤后,故意拖延不进行工伤认定,从而使员工无法获得应有的赔偿。针对这种情况,劳动者可以采取诉讼途径来维护自己的合法权益。本文将为您详细介绍逾期未进行工...
职工要是因为工作原因造成人身受到了损害的,此时需要经过认定才能知道是否属于工伤。确定在工伤范畴内的,之后也才能按照工伤事故进行处理。那究竟实践中发生工伤怎么处理才好呢?作为用人单位与工伤职工因为赔偿产生争议的时候,又应该怎么来应对工伤赔偿官...
单位应当在发生工伤之日起30天内申请工伤认定,有正当理由逾期的,工伤认定行政部门可以延期。没有如期提出工伤认定申请的,相关待遇由单位负责。用人单位未在法定期限内提出工伤认定申请,职工或者家属可以在一年内申请。注意这里是可以而不是应当,所以职...
工伤一个手废了赔多少钱建议伤者尽快申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,最后要求工伤赔偿。根据伤者的伤情,很可能被鉴定为八级伤残。工伤认定是有时效性的,公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定,医疗费由工伤保险基金支付;超过一个月个人在一年之内...
逾期未工伤认定能请求工伤赔偿吗? 如今的社会,随着经济的快速发展,人们的生活节奏越来越快,许多企业在追求经济效益的同时,忽略了对员工身体健康的保障。在这种情况下,员工一旦遭受意外伤害,企业首先想到的是降低成本,而不是给予员工合理的伤害赔偿...
工伤,需要向人社局申请工伤认定。不予认定工伤的,可以提起行政诉讼,人社局是被告,单位是第三人。 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工...
单位应当自工伤发生之日起30日内申请工伤认定,逾期有正当理由的,工伤认定行政部门可以延期。未如期提出工伤认定申请的,由单位负责相关处理。用人单位未在法定期限内申请工伤认定的,职工或者其家属可以在一年内申请。注意是可以而不是应该,所以职工申请...
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故...