电工拒绝不合理要求被打伤，能否认定为工伤？

2023-06-06 11:13发布

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电工拒绝不合理要求被打伤，能否认定为工伤？

　案情

　分析

依据

　　《工伤保险条例》第十四条第三项规定， “在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害”，应当认定为工伤。

　　综上，当地社会保险行政部门的工伤认定符合法律规定，法院维持了社会保险行政部门的认定结论。

　　转自/中国工伤保险

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