不服劳动仲裁起诉的时效有多久
可以在出具的劳动仲裁裁决之后15天向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
劳动合同争议在诉讼前须进行劳动仲裁程序,对劳动仲裁裁决不服才能向法院起诉。 e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333365666136因此须区分仲裁时效期间和劳动诉讼期间。 1、仲裁时效期间 ...
即使已过劳动仲裁时效,建议还是先申请劳动仲裁,得到不予受理的书面裁决等再去人民法院起诉。 根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应...
五日。请参考《劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未...
一、劳动争议仲裁劳动关系存续期间,没有时效限制;自劳动关系解除或终止之日起,仲裁时效为1年。二、直接向人民法院申请支付令自欠条约定的清偿完毕之日起为两年。《劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后...
对于一些劳动争议,在处理的过程中需要遵循仲裁前置的规定,也就意味着此时当事人只能向申请进行劳动仲裁,在不服仲裁裁决结果的情况下,才能向法院提起劳动诉讼。那法律中规定的劳动争议申请仲裁的时效期间是多久呢?这是劳动仲裁中很重要的一方面,下面就让...
一、劳动争议仲裁劳动关系存续期间无时间限制;仲裁时效为劳动关系解除或者终止之日起1年。二。直接向人民法院申请支付令自借据清偿完毕之日起两年。劳动争议仲裁调解法第五条发生劳动争议,当事人不愿协商,或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请...
劳动纠纷应先进行劳动仲裁,时效是一年,对劳动仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...
1、工资拖欠一天就可以投诉了。2、《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。3、《劳动合同...
一、劳动争议仲裁 劳动关系存续期间,没有时效限制;自劳动关系解除或终止之日起,仲裁时效为1年。 二、直接向人民法院申请支付令 自欠条约定的清偿完毕之日起为两年。 《劳动争议仲裁调解法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成...
劳动仲裁逾期未裁起诉的诉讼时效 -劳动仲裁逾期未裁起诉的诉讼时效是多久 劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式,对于当事人来说,如果仲裁裁决未能在规定时间内作出,当事人可以考虑向法院提起诉讼。而在提起诉讼后,当事人需要知道诉讼时效的相关规定,以...