劳动争议上诉可以上诉多少次

法律咨询：

我在一家木器厂工作4年多，因为不交保险、不签劳动合同、加班没有加班费为由申请了劳动仲裁，在今年6月23日，劳动仲裁宣判，公司因不签劳动合同对我现金补偿1.5万元人民币。现在判决书还没有下来，公司声称要上诉到底。请问，这种情况公司可以上诉多少次?

二审终审，不可能无限上诉。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。

人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

相关法律知识：

劳动仲裁诉讼的时效

仲裁时效的一般原则：按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但当事人有不可抗力或有其他正当理由的可以顺延。何为其他正当理由，由仲裁机构行使自由裁量权予以确定。

仲裁时效的特别原则：因为工伤提起劳动仲裁的，没有规定时效，而是规定了申请工伤认定的时效：单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长；用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。

工伤认定后，没有劳动法规规定提出工伤伤残评定的时效和提出仲裁的时效，但XX省高级人民法院在司法中认为,应在治疗终结或伤残评定后一年内提出工伤待遇仲裁,否则视为超过时效.诉讼时效：不服仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的时效为15天。

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