工会可以成为诉讼的主体吗(工会可以作为民事主体吗)

您好！根据《工会》第33条第2款的规定，集体合同由工会代表职工与企业签订。新的《劳动合同法》也有类复似的规定，并且指明，尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。该条款是工会代表职工与企业签订，而不是工会代理职工与企业签订。因此，制工会是集体劳动合同的签订主体。 根据《工会》第33条第2款的规定，集体合同由工会代表职工与企业签订。新的《劳动合同法》也有类似的规定，并且指明，尚未建立工会的知用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。该条款是工会代表职工与企业签订，而不是道工会代理职工与企业签订。因此，工会是集体劳动合同的签订主体。 如能提供更多信息，则可给出更为周详的法律意见。

怎么保护劳动者权益（劳动者的权利有哪些）

一、怎么保护劳动者权益 　　1、知法懂法。 　　劳动者想要维护自己的合法权益，首先得知法懂法，知晓法律的条款，知晓法律的规定，不当法盲，一旦自己的合法权益遭受侵害后，就可以立即拿起法律武器来维护自己的权益。 　　2、学会用法。 　　劳动者要想维护自己的合法权益，还必须要学会用法，法律的条款很多，不是一遇到问题就胡乱抓些法律条款，而是要用正确的法律条款去维权，只有用对了法律，才能让自己的权益得到最大的保障。 　　3、工会维权。 　　劳动者要想维护自己的合法权益，劳动者还是要......

农名工维权相关法律法规(我国保护农民工权益的相关法律有哪些)

1.我国保护农民工权益的相关法律有哪些 (1)劳动法 《中华人民共和国劳动法》是1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过的，2009年8月27日其部分内容得到了修正。 《中华人民共和国劳动法》的司法解释相关文件有：劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）、劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）、《最高人民法院......

单位怎么认定是否判刑

单位怎么认定是否判刑? 1、认定单位犯罪，应对主客观要件进行全面审查 首先，审查该行为是否是危害社会的行为，如果行为不具有社会危害性，那么该行为就不够成单位犯罪;同时，还要审查该行为是否是法律所规定的构成单位犯罪的行为，如果法律没有明确规定，即使行为具有社会危害性，也不能认定为单位犯罪。 其次，审查该行为在主观是为单位谋取非法利益或维护单位局部利益还是为个人谋取非法利益;如果不是为了单位的利益而是为了谋取个人利益而实施犯罪行为，即使以单位名义，也不能认定为单位犯罪。 再次，审查该行为在客观方面......