劳动诉讼可以申请调取证据吗(一审调取劳动仲裁证据)

有权。 　　遇到以下情况，需要仲裁委员会进行证据收集： 　　（一） 当事人及其代理人因客观原因不能自行收集证据的； 　　（二） 仲裁认为需要由有关部门进行鉴定的； 　　（三） 双方当事人提供的证据互相矛盾、难以认定的； 　　（四） 仲裁委员会认为应当由其收集的其他证据。 　　仲裁委员会有权向有关方面进行调查取证，调查人应向被调查人出示证件，并须2人以上进行调查。调查笔录应由调查人、记录人、被调查人三方签字。

二审提取证据直接找律师可以吗(二审能申请法院调取证据吗)

你好，民事经济纠纷案件中，任何一方当事人可以随时聘请律师为自己的代理人，代为进行诉讼，直到诉讼终结； 一审庭审后新发现的证据可以在二审中提交，新发现的证据是一审时的状态下无法发现的或未成就或未被当事人掌握的证据，如果是一审时已经存在，只是当事人没有意识到它的证明作用或因其他原因而没有向法庭提交，在二审时才提交的不属于新证据，二审法庭不予采用。 因工资表由用人单位保管，所以单位负有提交的责任，如果用人单位不提交，则视为其放弃该项举证，用人单位要承担举证不能的不利后果，法院应完全采纳你主张的工资水......

法院可以去仲裁庭调取证据吗(可以当庭申请法院调取证据吗)

劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定， 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并......

全明白了!最高法案例:女职工应以身份性质还是工作岗位性质办理退休?

▌裁判摘要企业实行全员劳动合同制后，职工需要办理退休、退职手续的，要按照现工作岗位国家规定的年限和条件执行。现工作岗位是指企业实行全员劳动合同制后，职工不再保留原固定身份。如原身份是干部，现到工人岗位工作的，按工人的退休、退职条件执行；原身份是工人，现到管理岗位工作的，按干部的退休、退职条件执行。中华人民共和国最高人民法院行 政 裁 定 书（2017）最高法行申7070号再审申请人(一审原告、二审上诉人)王玉萍，女，1966年4月4日生，汉族，国网阳泉供电公司孟县公司，住盂县。委托代理人王迎春，......