违法劳动法可以告吗(公司违法劳动法,如果我去劳动局告是不是要请律师)

1、没有看到关于用人单位的日常用工描述，无法判断用人单位是否违反劳动法，笔者简单列举几项违反劳动法的行为，请对照参考：未签订书面劳动合同、未依法缴纳社保、加班不支付加班费、拖欠、克扣员工工资，如果有以上行为，均违反劳动法； 2、用人单位违反劳动法律、法规，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队处理，也可以申请劳动仲裁，主张自己的合法权益； 3、法律依据：《劳动保险监察条例》 第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： 　　（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； 　　（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； 　　（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； 　　（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； 　　（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； 　　（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； 　　（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； 　　（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； 　　（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

可以上法院告吗(法院违法可以起诉法院吗)

任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉，并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理： 一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线； 二：用人单位不是正规公司，没有在工商局进行注册，建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权； 三：劳动者给个人打工：建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼； 四：劳动者给包工头打......

加班违法吗可以告吗(不愿意加班违法吗)

工厂强制性加班是不合法的。根据《劳动法》以及 《国务院关于职工工作时间的规定》，国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。但是有下列情形之一的，用人单位可以要求延长工作时间。(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因......

做违法的事情我可以告他吗(知道别人做违法的事我有责任吗)

可以起诉他的，但是最好先找到一定的证据，比如罚款通知、收据等。 追答： 我之所以想到要起诉他们，是因为我去劳动局投诉，结果劳动局说：......