扰乱工作秩序的可以上告法院吗(扰乱诉讼秩序)

损害企业正常经营秩序有具体损害程度而决定走司法流程的： 一、如果没有打砸抢行为属于一般违法行为，属《中华人民共和国治安管理处罚法》的处罚范围，就是报警110请警察出警解决。。 《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条　有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： （一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的； 二、如果劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，单位有权解除劳动合同并要求劳动者赔偿损失； 法律依据： 1）《劳动合同法》 第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 2）《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 三、对于公司已经造成直接损失的，公司可以进行民事诉讼，依据上诉法规要求法院判决，劳动者本人原因给用人单位造成直接经济损失（举证责任在你这里）。 四、对于公司已经造成直接损失、破坏设备、生产停顿的，以致造成公司财物损失五千元以上的，可以依据刑法（第276条 泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的行为。）规定的“破坏生产经营罪”，向公安部门报案、侦查，由司法机构进行刑事公诉，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。。

扰乱法庭秩序罪立案标准_2021扰乱法庭秩序罪量刑标准和认定构成要件

概念 扰乱法庭秩序罪是指聚众哄闹、冲击法庭，或者殴打司法工作人员，严重扰乱法庭秩序的行为。 ......

聚众扰乱社会秩序罪立案标准_2021聚众扰乱社会秩序罪量刑标准和认定构成要件

概念 聚众扰乱社会秩序罪，是指聚众扰乱社会秩序，情节严重，致工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，造成严重损失的行为。 ......

法院开庭可以反驳被告吗

不可以。 第一、法院在开庭时，原告是不能骂被告的，即使不是在开庭时，原告也不能骂被告，否则，就是违法行为，法庭可以采取司法措施，对扰乱法庭的当事人进行司法处理，拘留或者罚款，也可以驱出法庭。 第二、公然侮辱他人，也是违法治安管理的行为。 审判官的责任是裁决，依据双方当事人所提交的证据，对双方争议，按照法律规定的内容和标准，做出具体的权利义务裁决。所以审判官并没有偏帮。 扩展资料： 第一、情节严重的可能导致侮辱罪。《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定：以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实......