孕期可以违法解除吗(怀孕不能辞退的法条)

2023-06-06 03:04发布

孕期可以违法解除吗

1、《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动合同。   2、《劳动法》:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据《劳动法》第42条的规定(见下)解除劳动合同。(《劳动法》第42条:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前日以书面形式通知劳动者本人。   ①劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;   ②劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;   ③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。)   3、女职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。(《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见劳部发[]号)

怀孕可以违法辞退吗(怀孕能辞退吗)

1、《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动合同。   2、《劳动法》:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据《劳动法》第42条的规定(见下)解除劳动合同。(《劳动法》第42条:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前日以书面形式通知劳动者本人。   ①劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;   ②劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜......

劳动法员工怀孕可以开除吗(怀孕员工严重违反公司制度,可以开除吗)

问:张小姐怀孕三个多月了。由于上班地点离家比较远,再加上身体出行不便,半年下来,迟到了很多天。公司按照规章的内容,要把张小姐辞退。她对单位的做法很不满,认为自己怀孕了,单位应当给予一定的照顾,不能辞退她。请问,用人单位是否有权解除该孕期女职工的劳动合同呢?答:国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第四条明确规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。从这一规定来看,似乎一切在女职工三期内解除劳动合同的行为都是违法的。但实际上,有关上位阶法律并未作如此绝对的规定。《妇女权益......

怀孕后被老板辞退怎么办(辞退的分类)

一、怀孕后被老板辞退怎么办?国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。2、怀孕、产期、哺乳期三期工资。3、工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的;由此,按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解......

孕期可以违法解除吗(怀孕不能辞退的法条)


相关知识

    怀孕期间合同到期,女员工能否被辞退?

    来源:合同事务 时间:2022-09-21 05:39

    用人单位在张三怀孕期间以劳动合同到期为由而将张三辞退,用人单位行为是否违法的问题。 张三认为自己在怀孕期间,用人单位不应当解除劳动合同,但是用人单位却表示并非解除合同而是合同自然到期。 那么,劳动者遇到这...

    怀孕期间可以违法解除吗(发现怀孕可以立即打掉吗)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 08:08

    公司是不能辞退,女职工怀孕期间单位没有法定事由是不能解除劳动合同的。如单位强行辞退属于违法解除劳动合同,应支付赔偿金,赔偿金系合法解除合同下支付补偿金的2倍,即上述协商解除合同补偿金的2倍。 根据《劳动合同法》第42条的规定,女职工在孕期、...

    根据劳动法员工怀孕可以辞退吗

    来源:精选知识 时间:2021-12-23 20:40

    公司是不能辞退,女职工怀孕期间单位没有法定事由是不能解除劳动合同的。如单位强行辞退属于违法解除劳动合同,应支付赔偿金,赔偿金系合法解除合同下支付补偿金的2倍,即上述协商解除合同补偿金的2倍。 根据《劳动合同法》第42条的规定,女职工在孕期、...

    法规孕妇可以坐副驾驶吗(孕妇不可以坐副驾驶吗)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 21:50

    2020孕妇被辞退赔偿标准,根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……由此,按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关...

    公司在员工怀孕期间辞退,员工可以争取哪些赔偿?

    来源:公司法 时间:2021-11-24 14:25

    女性的孕期、产期、哺乳期(简称三期)是受《劳动法》特别保护的,在这个期间的女性如果被辞退,企业会承担比一般的违法辞退更为严重的后果。 这也是国家为了鼓励生育,帮助女性平等就业的需要。至于会不会对女性就业产...

    怀孕的员工被辞退可以吗(哪些情况可以辞退怀孕员工)

    来源:其它 时间:2023-02-28 08:54

    一、怀孕的员工被辞退可以吗要区分情况,一般来说是不能辞退,但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,是可以以此辞退的(即使怀孕),且不需要支付经济补偿金。在劳动者怀孕的情况下,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的(因劳动者过...

    劳动法中孕妇可以辞退吗(劳动法关于辞退孕妇的规定)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 16:52

    公司是不能辞退,女职工怀孕期间单位没有法定事由是不能解除劳动合同的。如单位强行辞退属于违法解除劳动合同,应支付赔偿金,赔偿金系合法解除合同下支付补偿金的2倍,即上述协商解除合同补偿金的2倍。 根据《劳动合同法》第42条的规定,女职工在孕期、...

    孕妇被辞退可以申请法律援助吗(孕期可以辞退孕妇吗)

    来源:精选知识 时间:2021-12-26 00:52

    参照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同;《女职工劳动保护规定》第四条规定:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同;以及《中华人民共和国妇女权益保障法》...

    怀孕期间被调岗,月薪从1万4千降到了4千,之后还被辞退?法院判了

    来源:其它 时间:2022-03-11 13:58

    网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图...

    国家劳动法可以辞退孕妇吗(劳动法规定怀孕期间能辞退员工吗)

    来源:精选知识 时间:2022-01-01 19:00

    你单位将你辞退属于违法。   劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,...