工伤法院开庭单位可以不去吗

劳动争议没有对必须出庭人员做出规定，一般参照民事诉讼的规定。 　　最高人民法院《关于贯彻执行〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百一十二条进一步规定：“民事诉讼法第一百条规定的必须到庭的被告，是指负有赡养、抚育、抚养义务和不到庭就无法查清案情的被告；给国家、集体或他人造成损害的未成年人的法定代理人。如其必须到庭，经两次传票传唤无正当理由拒不到庭的，也可以适用拘传。 由此可知工伤引起的纠纷，本人可以不出庭，委托代理人出庭，

收到法院的举证通知书可以不去吗(收到法院的举证通知书可以不去吗)

工伤单位不承认，又无法举证的，劳动局可以单方认定工伤。单位不服的可以去法院起诉。。 【第十九条】　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 　　职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。...

伤残鉴定本人可以不去吗(自己去做伤残鉴定可以吗)

根据《工伤保险条例》第17条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...

法院开庭可以让其他人不去吗(法院开庭本人可以不去吗)

这要根据当事人在案件中的身份却决定。 根据《民事诉讼法》第一百四十三条规定，： 原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理;被告反诉的，可以缺席判决。 根据《民事诉讼法》第一百四十四条规定： 被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 根据《民事诉讼法》第五十八条 规定 ： 当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人： (一)律师、基层法律服务工作者。 (二)当事人的近亲属或者工作人......