人事争议可以提交法院吗

第一百条　国家建立人事争议仲裁制度。　　人事争议仲裁应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护争议双方的合法权益。　　人事争议仲裁委员会根据需要设立。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。　　聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。　第一百零六条　法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。 更多公考资讯请查看安徽人才信息网http://www.ahrcw.com

劳动仲裁可以直接提交法院吗(劳动仲裁可以直接提交法院吗)

可以到人民法院提起诉讼，需要注意的是，如果原告申请仲裁时确实超过了仲裁时效，且原告未提交证据证实存在不可抗力或其他正当理由，人民法院应当依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定驳回原告的诉讼请求。?? 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。?? 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义......

逾期提交仲裁证据 仲裁证据提交期限

按照民事诉讼法的规定，法院可以责令当事人说明理由。你正当理由的法院可以训诫，罚款甚至不予采纳。如何取得仲裁委故意拖延时间的证据？告诉你我曾经代理的两个劳动仲裁争议纠纷案的情况：一、一个案子是我们本地市法律援助中心指派的法律援助案件，2012年1月上旬去本地仲裁委立案、递交仲裁申诉材料，被告知案件太多，立案排期到了2012年7月份。2012年5月底提前领了开庭通知，6月上旬开的庭，至今结果未出。二、另一个案子是收费代理，由于争议大、案情复杂，本地仲裁委开了两次庭、做了多次调解，半年后才取得裁决结果......

劳动调解书不服可以起诉到法院吗(劳动仲裁调解书可以起诉吗)

劳动局签了调解书后还可以上诉，用人单位非法侵害劳动者的合法权益，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决结果不服的，可以再规定时间内到当地的人民法院提起民事诉讼。 　　申请劳动仲裁需要准备的材料及程序： 　　一、受理事项 　　（一）因确认劳动关系发生的争议； 　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 　　（五）因劳动报......