劳动法不交社保可以随时离职吗(辞职不干了社保可以自己交吗?)

如果公司没有给你交社保，你可以选择立即辞职，这个是劳动法规定的范围之内，而且可以要求补缴社保

参见三十八条第三点

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　 （二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　 （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　 （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　 （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

三十七条本条是关于劳动者单方解除劳动合同的程序的规定，在保护劳动者的同时，也对劳动者的辞职做了限定，如果劳动者未按照此规定，用人单位有权利要求赔偿

三十八条是对三十七的补充，本条是关于因用人单位的过错劳动者可以解除劳动合同的规定。如果用人单位发生如下错误，劳动者不需要遵守三十七条的规定，这个是对劳动者地位的保护

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一、辞职以后保险怎么办 　　１、如果是城镇户籍人员，在没有新单位接收的情况下，可以根据自身情况，选择将社保转移到本人户籍所在地的档案托管部门之后，以灵活就业人员身份个人参保，也可前往户口所在社区办理居民医保。 　　２、当然，也可以选择暂不参保，中断时间的长短没有限制。但考虑到以后的待遇享受（养老保险至少交够15年，医疗保险女士至少交够25年，男士至少交够30年），建议大家尽量连续缴费。 　　３、如果是农业户籍人员，可以先在原单位办理社保停保手续，再选择参加新农保以及新型农村合作医疗保......

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