违反劳动法可以报警吗

劳动纠纷不应该打110报警。如果劳动单位有违反劳动法的行为，应当找劳动保障监察部门，打12333投诉。 有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。 《劳动保障监察条例》第九条中规定： （1）任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门报。　 （2）劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。　　 （3）劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。 （4）劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。 扩展资料： 劳动纠纷处理步骤： 1.首先可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解（非必经程序）。 2.不愿调解或者调解达不成协议的，可以自劳动争议发生之日起六十日内，向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁（必经程序）。 3.对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，到法院起诉。就是说，你可以选择调解，但要起诉必须先仲裁。 参考资料来源：人力资源和社会保障部-关于实施《劳动保障监察条例》若干规定 参考资料来源：成都市人力资源和社会保障局-咨询热线

公司违法了劳动法可以报警吗(如果公司违反劳动法怎么办)

举报企业，具体看企业是哪方面违法违规了，如生产加工企业产品质量问题找质量技术监督局，销售企业产品有问题找工商局，安全生产违法找安监局，实际情况可以去经济局咨询一下。 1、如果所在企业违反劳动法规定，可以向当地劳动保障监察大队投诉，或者拨打12333进行举报，也可以拨打单位所在地的的区县劳动局电话进行举报。 2、如果企业存在违法经营行为，可向当地工商部门投诉。向工商管理部门提交材料，证明企业存在不良行为，可以直接邮寄过去；也可向检察机关提交材料，注意匿名。 3、如果企业偷税漏税，可向当地税务部门投......

劳动法可以报警吗(劳动民事纠纷可以报警吗)

劳动纠纷不应该打110报警。如果劳动单位有违反劳动法的行为，应当找劳动保障监察部门，打12333投诉。 有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。 《劳动保障监察条例》第九条中规定： （1）任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门报。　 （2）劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。　　 （3）劳动保障行政部门......

劳动违法报警可以吗(劳动报警电话)

劳动纠纷不应该打110报警。如果劳动单位有违反劳动法的行为，应当找劳动保障监察部门，打12333投诉。 有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。 《劳动保障监察条例》第九条中规定： （1）任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门报。　 （2）劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。　　 （3）劳动保障行政部门......