不是劳动法的可以交社保吗(能不能只交社保)

无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以，即使没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，用人单位就应当承担缴纳社保的责任。如果用人单位按时足额缴纳社会保险，劳动者可以向劳动监察部门投诉。当然，要是情况较为严重的，比如说多数员工都遭到这种待遇的，那么建议就要注意及时收集相关证据，去申请劳动仲裁解决。《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

可以交多个社保违法吗(单位社保可以只交两个险种吗)

不可以。 社会保险(Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。 社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。 一个员工只能和一家企业签订劳动合同，也就是说只有......

国家法定丧假，国家法定丧假有几天

国家法定丧假多少天2022年新规定 国家法定丧假多少天２０２２年新规定：职工因工作需要在单位实际工作时间（不算法定节假日）之外延长工作时间，视同休假。因此，试用期内应按照前一个月的工资作为基数计算。试用期离职，需要提前３０天通知单位，并办理离职手续。已经正式入职的，应当与新公司签订劳动合同，根据劳动合同法第四十一条规定的，试用期的工资按劳动合同约定的工资计算，没有约定的，按试用期所在地的最低工资标准计算。办理离职手续的时候，交给公司的是员工档案，涉及的是党组织关系问题，应当及时到当地党......

支付宝逾期可以交社保吗(支付宝保险逾期未缴款会怎样)

你好，支付宝逾期对办社保肯定是有影响的。支付宝借呗逾期协商不了可以投诉吗？可以可以投诉，但最终支付宝是否同意用户的协商要求，需要综合进行评估。正常情况下，支付宝是不接受协商的，用户逾期以后就会进行催收。支付宝借呗逾期协商不了可以投诉吗？是可以进行投诉的，但是需要注意投诉不是结果，即便是投诉了也只是撮合双方进行联系、协商、提出解决方案。比如说现在有很多投诉平台，有些用户因为支付宝拒绝协商，于是去投诉平台投诉，反而能够取得一定的效果，还有些会通过银保监会等渠道投诉。当然了，最终支付宝是否同意用户的协......