未缴纳社保可以诉讼吗(社会保险未缴纳如何诉讼)

社保问题可以诉讼吗(社会保险未缴纳如何诉讼)

社会保险的诉讼时效规定： 《劳动保障监察条例》第20条规定： 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。 从该条的规定可以看出，劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年;两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。 从劳动争议诉讼的途......

单位不为员工缴纳社保可以因此辞职吗？

给职工缴纳社保是公司的法定义务，但是仍然有很多公司不愿意给员工缴纳社保，那么，如果遇到公司不给员工缴纳社保，员工可以以此为由提出离职并要求公司补缴社保以及给付经济补偿吗？ 公司未缴纳社保，员工如何维护自身合法权益 缴纳社保是公司的法定义务，如果公司未按时给员工缴纳社保，员工可以以公司未依法缴纳社保为由与公司解除劳动关系，同时要求公司补缴社保并支付经济补偿。如果公司仍不缴纳的，员工可以向劳动监察部门投诉，也可以通过申请劳动仲裁或者诉讼方式解决。 根据我国《劳......

诉讼可以要求交社保吗(要求缴纳社保的诉讼时效)

可以的。 《社保保险法》第六十三条第一款规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定， 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 另外，2011年3月9日最高人民法院《关于王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案适用法律问题的答复》认为，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的......