劳动纠纷可以诉讼吗(劳动诉讼是民事诉讼吗)

劳动争议可以直接诉讼吗(劳动争议可以直接诉讼吗)

劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 网友咨询： 我和我单位由于某些原因，但是单位在外地，不知道去哪里起诉，请问劳动合同纠纷起诉，可以直接去法院起诉吗？ 上海市新闵律师事务所班晓英律师解答： 你好，与单位发生劳动合同纠纷起诉，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。 按照我国《劳动法》的规定，在用人单位与劳动者发生劳动争议时，可以通过协......

在外地受伤本地劳动局诉讼可以吗(在外地受伤本地劳动局诉讼可以吗)

本地是用人单位住所地或者劳动合同履行地之一的，可以在本地申请仲裁。 工伤职工与用人单位工伤保险待遇的争议是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序，未经仲裁，人民法院不予受理。劳动争议仲裁由用人单位住所地和劳动合同履行地管辖，用人单位住所地是指注册地，劳动合同履行地是指工伤职工工作地。如果本地是用人单位住所地或者劳动合同履行地之一的，可以在本地申请仲裁。 《工伤保险条例》 第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 《劳动争议仲裁调解法》 第五条　发生劳动争议，当......

劳动合同集体诉讼可以提起吗(劳动合同纠纷适用于民事诉讼吗?)

一、根据《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金） 二、实际中，公司员工被集体拖欠薪水，因为是对同个公司追讨薪水，所以员工们可以一起起诉。 并且，因为拖欠工资属于劳动纠纷，可以去申请劳动仲裁，具体按以下步骤： 1、先推选出员工代表，由员工代表向当地的劳动仲委员会申请仲裁； 2、接着收集准备......