怀孕期间可以提前下班吗劳动法(孕期上班可以早下班吗)

劳动法孕妇可以早下班吗(孕期上班可以早下班吗)

哺乳假是劳动法有明文规定的。有些孕妈妈还是需要知道一下如何保护自己，比如你在怀孕期间公司是不可以与你解除劳动合同的，包括产假期间。孕妇最少享受3个月也就是90天的产假，顺产90天，难产（也就是剖腹产）多15天，每多一个宝宝就多15天地产假。同样地，流产也有产假的。另外有些地方（因为中国太大，不好一概而论），公司为员工缴纳生育险的，产假结束以后，可以将出生证明、出院小结等交给人事部门，由人事部门上报社会保障局，孕妈妈可以拿到一笔钱，根据缴费基数来，扣除3个月产假公司发的工资，基本在公立医院正常生育......

孕妇奔驰车顶维权(孕妇奔驰车顶维权)

相信很多女强人，怀孕了依然坚守工作的岗位。不仅仅是为了生存，还为了自己喜欢这份工作。那么在职场上面，孕妈妈要注意哪些事情呢? 第一、让你的同事和上司知道你怀孕的事情 你从少女变成为一个孕妇，你害怕别人就会拿有色眼光看你。害怕你的上司知道你怀孕了，就会质疑你的工作能力，让你辞职。 其实没必要担心那么多，孕妇的心态应该是我开心每一天，宝宝才会健康开心的成长。 再说，国家是给职业的孕妇有法律上的保护，别担心了，你只需要开开心心的过好每一天。 当然，其实你的同事和上司知道你怀孕了，会在工作上面给予你更多......

女职工维权：哺乳期拒绝夜班

1案情回顾小张是一名在某电商公司从事电话销售员的女孩。由于单位生意火爆，小张时常要加班到晚上一点多才能下班回家。公司很慷慨，法律规定加班需要付1.5倍工资，他们直接付两倍，所以小张的收入很可观。　　就这么干了两年，小张和男友结婚了，然后，顺理成章的，小张怀孕了。公司同意了小张请产假的请求。　　小张生完小孩回来，公司安排她回到原岗位，并且为了照顾哺乳期的小张，把她的工作时间调整到下午两点到十点，这样小张可以每天有一上午时间带孩子。　　可惜好景不长，由于一点琐事，小张和部门经理爆发冲突，气的想辞职不......