拖欠工资到法院可以要利息吗(拖欠工资能要利息吗)

按现行规定，用人单位拖欠工资，员工要求支付工资时，不能要求支付利息的，没有法律依据支持的。 　　但是可以主张拖欠工资造成的损失，即相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金 　　劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知”劳部发［1994］481号。 　　第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长土作时间工资报酬的；除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

拖欠工资劳动仲裁能要回钱吗？

拖欠工资劳动仲裁能要回钱吗？　　拖欠工资发起劳动仲裁的话是可以要回钱的。不过有些公司可能会拒绝执行，那这样的话就只能去法院进行起诉处理了。　　法律依据　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条【拖欠工资】　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时......

拖欠工资可以申请法律援助吗(法律援助能要回拖欠的工资吗)

除非自身条件非常差，无力支付诉讼费和律师费，当事人才可以申请法律援助。但法律援助也有其严格的规定，附《条例》如下： 《法律援助条例》规定·，个人申请法律援助需要具备的条件是 1、有充分理由证明为保障自己合法权益确需法律帮助; 2、受援人确因经济困难，无力支付部分或全部法律服务费用。其中，农村的属社会救济对象;城镇的其家庭成员收入不超过市政府规定的最低生活保障线，且无其他经济来源 3、申请事项符合法律援助的受案范围。 所谓受案范围 法律援助条例》第二章第十条和第十一条的规定，公民有下列事项，没有委......

劳动法拖欠工资可以辞工吗(公司拖欠工资辞职后还能要吗)

公司拖欠工资可以直接离职，不过这样对员工不利。最好的办法就是要求补发工资、按工作年限支付补偿金，并且要求辞职。这样就非常主动，而且还能够保护自己的权益。 《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的。...