劳动法规定可以急辞吗(劳动法急辞为多少天)

我是律师，就你所述，只要不欠你工资，直接走人就是了。 追答： 追答：

急辞按劳动法可以当天走吗(劳动法急辞为多少天)

如果公司比较正规，离职有一些手续，当天走的可能不大...

劳动法员工怀孕可以急辞吗(公司辞退怀孕女职员按劳动法怎么判)

你自己主动辞职，那是算的。一般怀孕厂里不能开除，所以如果你打算主动辞职，公司都比较好说话的，有些公司不一定会按普通人急辞职一样扣你钱。...

急辞扣多少(急辞扣多少工资!?)

你好 没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。 所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。 一、用人单位有法定过错急辞工 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时解除合同。其中，按第三十八条（一）至（六）款规定解除合同应当什么告知用人单位；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可......