很高兴回答你的问题:1、能不能留在那个单位,有多方面的因素,一是个人的能力,社会关系等;二是那个单位是不是有空缺编制,你与领导的关系如何?2、没有什么关系的话,我想机率不大,如果有的话,你也需要走第三步。3、从聘用到转正,你需要考取司法执业资格证,然后还需要有第一问的条件才行,就是这个单位有空缺编制。通过招考或者通过人事部门进行转正。4、不转正,你永远处于不正式的状态,单位随时可以解聘你。当然如果一直没有转正的话,单位会考虑你在本单位的工作年限及工作业绩问题,然后作出适当的选择的。希望你能早日转......
书记员的聘任制和合同管理,是指人民法院与受聘人依照法律与本办法订立聘任合同,在合同有效期内,人民法院与受聘人双方履行合同规定,聘任合同解除或者终止后,双方即解除聘任关系,受聘人不再具有国家工作人员身份,不再履行书记员职责。 第六条 除法律、法规和聘任合同另有规定外,人民法院书记员的权利义务及教育培训、考核奖惩、辞职辞退、申诉控告、职务升降等,参照执行国家公务员的有关规定。人民法院聘任制书记员的工资、保险和福利制度由国家另行规定。 在国家有关规定出台之前,人民法院聘任制书记员的基本工资可按国家公务......
你哪个部队的? 最好的办法是先报个法律自考,这个考试很容易通过,基本是抄,不用看什么书,2年时间就可以拿文凭了,花的钱也不多,省的话才一千多元,有了本科文凭可以报公务员考试,至于考不考得上就看你的本事了,反正你有时间看书,只要功夫深,铁棒也磨成针嘛。 建议千万不要去考法院的聘任制书记员,这个是定编定岗的,在法院没有发展前途,又累待遇又差,被人瞧不起,所以这条路千万莫走,走了会后悔的。因为我现在就是法院的聘任制书记员,一个聘任制,好象不算是正式公务员样的,听起来就不舒服,再加上是合同制,将来还不知......
聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革...
在我心目中,律师是运用社会关系和法律知识谋求自我利益最大化的职业,因不符合我的精神追求而不会成为我的职业目标,除非是迫于特别的无奈,我不会放弃法官职业而改行当一名律师。但是,即使只是为了个人的生存和发展而全无公益心,当一名律师仍然是合法而正...
法院的司机转正后还是机关工人,工勤编制,不可能转为正式公务员,但相对事业单位,工资福利还是很稳定的,就是没有向上通道。依法治国后,法院的公务员对专业要求会比以前更严格了,这样也是对人民负责。
据我了解,目前在法院工作的书记员分为两种,一种是具备公务员身份的,编制上属于政法干部,这种书记员通过司法考试后一般可以提为助审员,必须通过公务员考试;另一种是参照公务员待遇的聘任制书记员。由于今年提倡书记员单独序列管理,即无论书记员是否通过...
首先你要满足一些基本条件,比如年龄、学历、通过司法考试等,如果满足条件是可以申请初任法官的。 公考进法院当书记员的,应当是审判辅助人员,有编制,和招聘进去的书记员不是一个概念。招聘的就是签合同的。 《中华人民共和国法官法》 法官的条件 第九...
法院采取简易程序审理的民事诉讼,只要审判员不进行更换即可,书记员是否更换,不影响案件的审理审判。根据《民事诉讼法》第一百六十条规定, 简单的民事案件由审判员一人独任审理,并不受本法第一百三十六条、第一百三十八条、第一百四十一条规定的限制。