劳动法规定孕妇可以加班吗(怀孕期间有权不加班吗劳动法)

2023-06-06 22:36发布

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劳动法规定孕妇可以加班吗

根据国家劳动法规定！妇女在确认怀孕3个月以上就有权利不接受加班要求了！就算自己愿意在怀孕8个以上加班也算公司违反规定，将接受处罚。 补充： 追答： 国家规定正规单位的产假是3个月，在怀孕8个月以上就可以开始进行申请休假。

做个假设吧！她怀孕8个月开始申请了就可以认定为：10月怀胎-8个月申请、生产后还就可以修一个月了，如是10月怀胎-9个月开始申请的、生产后还可以休2个月，如与特殊7个月就开始申请休假了，公司可以在3个月完后不在支付代薪工资！ 追答：

劳动法有规定孕妇可以不加班吗(劳动法关于孕妇加班的相关规定)

根据国家劳动法规定！妇女在确认怀孕3个月以上就有权利不接受加班要求了！就算自己愿意在怀孕8个以上加班也算公司违反规定，将接受处罚。 补充： ......

劳动法规定孕妇可以迟到吗(劳动法规定孕妇几个月不加班)

怀孕期间上班迟到早退，单位是不可以辞退的，若员工违反单位制度的情况下，应该按照单位制度处理但是不能辞退。 　　《中华人民共和国劳动法》 　　第二十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： 　　（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 　　（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 　　（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的 　　（四）法律、行政法规规定的其他情形。 　　第三十条　用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意......

深圳劳动法孕妇可以不加班吗(孕妇在工作期间可以不加班吗)

孕妇可以拒绝加班。 【法律依据】 《女职工劳动保护特别规定》第六条：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。...

劳动法规定孕妇可以加班吗(怀孕期间有权不加班吗劳动法)

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