如果缓刑中有禁止令,比如不允许离开住所地,或者离开需要报备 就不能去出差 要是没有这个规定,就是可以出差的...
缓刑期间是可以外出打工,但必须报经考察机关批准。 法律依据: 《刑法》第七十五条【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定: (一)遵守法律、行政法规,服从监督; (二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况; (三)遵守考察机关关于会客的规定; (四)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。...
根据我国刑法的基本精神,被判徒刑缓刑的人仍在原单位担任原来工作的,组织上可以不再给予降薪处分.如果受处分的人不能担任原来工作的,则应根据按劳取酬的原则,按照新担任的工作情况,发给响应的工资....
根据刑法的规定对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合缓刑条件的,可以宣告缓刑,也就是说判处有期徒刑三年以上刑罚的犯罪分子不适用缓刑。《中华人民共和国刑法》第七十二条规定,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列...
一、寻衅滋事罪可以判缓刑吗 我国现行刑法第七十二条规定:对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,适用缓刑确实不致再危害社会的,可以宣告缓刑。第七十四条规定:对于累犯,不适用缓刑。具体理解就是: 1、适用...
犯罪是需要承担相应的刑事责任的,如果犯罪嫌疑人、被告人涉嫌刑事犯罪的,是需要由法定的审判机关人民法院进行判决的,缓刑是刑罚的一种执行方式,那么,法院判缓刑要先交罚金吗?罚金,是指法院判处犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚金属于财产刑...
这属于被追究刑事责任,单位可以依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。
一、被判缓刑能被开除吗 缓刑是指对一定刑期以下剥夺自由的刑罚有条件地暂缓执行。我国对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子,根据其犯罪情节和悔罪表现,认为适用缓刑确实不致再危害社会的,可以宣告缓刑。拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上,一年以...
可以上班。单位可辞退,但不是必须的。 根据《劳动合同法》第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...
可以上班。单位可辞退,但不是必须的。 根据《劳动合同法》第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...
可以上班。单位可辞退,但不是必须的。 根据《劳动合同法》第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...
缓刑只是刑罚执行过程中的适用。如果你未成年,你的犯罪记录可以被封存。被判缓刑会长期留有案底吗缓刑是对犯罪分子的一种惩罚措施,所以被判缓刑的通常都是曾经犯罪的人。缓刑结束后会有犯罪记录吗?缓刑期满后会有犯罪记录。缓刑是一种特殊的刑罚执行措施。...
犯罪是需要承担相应的刑事责任的,如果犯罪嫌疑人、被告人涉嫌刑事犯罪的,是需要由法定的审判机关人民法院进行判决的,缓刑是刑罚的一种执行方式,那么,法院判缓刑要先交罚金吗?罚金,是指法院判处犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚金属于财产刑...