单位可以规定违法不发工资吗(公司不发工资是不是违法)

没合同不发工资可以诉讼吗(没合同不发工资可以诉讼吗)

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司出具一张欠条。其次，如果与公司协商无果，......

公司老板不发工资违法吗？

这二年一直亏损，昨天听说，不发工资就是犯罪，会去坐牢！这事是真的吗？ 在我国，如果用人单位拖欠了劳动报酬，劳动者一般情况是提起劳动争议仲裁与诉讼来解决纠纷。如果用人单位及其负责人不支付劳动报酬的情节严重，涉嫌构成犯罪的，劳动者可以选择报警处理，由公安机关介入追究行为人的刑事责任并追讨劳动报酬。 但，也不是说只要用人单位欠付了工资就一定构成拒不支付劳动报酬犯罪，具体还需要看相关的情形。构成该罪，行为人在主观上必须是明知自己的行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动......

公司老板不发工资违法吗？

这二年一直亏损，昨天听说，不发工资就是犯罪，会去坐牢！这事是真的吗？ 在我国，如果用人单位拖欠了劳动报酬，劳动者一般情况是提起劳动争议仲裁与诉讼来解决纠纷。如果用人单位及其负责人不支付劳动报酬的情节严重，涉嫌构成犯罪的，劳动者可以选择报警处理，由公安机关介入追究行为人的刑事责任并追讨劳动报酬。 但，也不是说只要用人单位欠付了工资就一定构成拒不支付劳动报酬犯罪，具体还需要看相关的情形。构成该罪，行为人在主观上必须是明知自己的行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动......