拖过了一年诉讼期可以报保险吗(拖过了一年诉讼期可以报保险吗)

离职一年后劳动者已经超出劳动仲裁时效，劳动者不能向用人单位主张合法权益，劳动纠纷归口部门是用人单位所在地的人力资源与社保障局，劳动者不能向法院起诉原单位补交社保。 　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　（一）因确认劳动关系发生的争议； 　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 　　第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333361313865；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

轻信单位承诺 错过工伤认定时效 劳动者状告无门

轻信单位承诺错过工伤认定时效劳动者状告无门 律聊律师点评：在本案中，法院的判决没有错误。工伤赔偿不同于一般民事赔偿，必须具备一个行政认定程序，即工伤认定。法院只有权根据这一认定结果，来计算赔偿。本案这一结果过于惨痛，以至许多人试图帮助像范某这样错过工伤认定时效的人寻求其他司法救济途径。但是，那样做的确面临许多法律难题。比如，根据最高人民法院的司法解释，人身损害赔偿排除了《工伤保险条例》的适用对象，即具有劳动关系的双方。很明显，法院关上了补救的大门。因为工伤索赔是独特的程序，即行政认定前置，法院并......

工伤逾期法院诉讼-工伤纠纷法院多久判决

不可以！工伤认定的职权，法律规定由人社局行使，其他机关无权认定。工伤认定超过时效，是不能按工伤主张权利的。如果人身损害没有超过诉讼时效，可以按人身损害向人民法院提起诉讼主张权利。《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系......

劳动仲裁时效过了可以提起诉讼吗(劳动仲裁过了时效期怎么办)

可以到人民法院提起诉讼，需要注意的是，如果原告申请仲裁时确实超过了仲裁时效，且原告未提交证据证实存在不可抗力或其他正当理由，人民法院应当依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定驳回原告的诉讼请求。?? 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。?? 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义......