任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映,市劳动局电话12333,24小时热线; 二:用人单位不是正规公司,没有在工商局进行注册,建议双方协商解决,协商不成到所在人民法院提起诉讼,通过司法诉讼的渠道维权; 三:劳动者给个人打工:建议双方协商解决,协商不成到所在人民法院提起诉讼; 四:劳动者给包工头打......
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映,市劳动局电话12333,24小时热线; 二:用人单位不是正规公司,没有在工商局进行注册,建议双方协商解决,协商不成到所在人民法院提起诉讼,通过司法诉讼的渠道维权; 三:劳动者给个人打工:建议双方协商解决,协商不成到所在人民法院提起诉讼; 四:劳动者给包工头打......
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映,市劳动局电话12333,24小时热线; 二:用人单位不是正规公司,没有在工商局进行注册,建议双方协商解决,协商不成到所在人民法院提起诉讼,通过司法诉讼的渠道维权; 三:劳动者给个人打工:建议双方协商解决,协商不成到所在人民法院提起诉讼; 四:劳动者给包工头打......
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映...
只要法医鉴定达到轻伤就可以追究他的刑事责任。 单就法医鉴定而言,如果是做伤残鉴定,我们要求伤者在伤后三个月鉴定,医学上的功能恢复期普遍认为以三个月为佳;如果是做伤害鉴定,有可能构成重伤的,也需要在伤后三个再做鉴定,因为重伤一般都是以功能障碍...
依据民事诉讼法的规定,以原告就被告管辖原则进行起诉: 1、如果以被告的户籍所在地地址无法送达起诉书及传票,法院可能会要求原告设法找到对方的暂住地信息,以实现送达法律文书的目的。 2、公民以其户籍所在地为住所,经常居住地与户籍所在地不一致的,...
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映...
不可以 婚姻法解释一第29条第3款规定:婚姻关系存续期间,当事人不起诉离婚,二单独依据该条规定(即婚姻法第46条:无过错方就以下事由可对过错方提起损害赔偿:1.重婚的2、有配偶者与他人同居的3.实施家庭暴力的4.虐待、遗弃家庭成员的)提起损...
你好,若不牵扯权利义务关系不能通过诉讼解决。 诉讼是指人民法院根据纠纷当事人的请求,运用审判权确认争议各方权利义务关系,解决经济纠纷的活动。 诉讼程序是在诉讼和司法过程中必须遵循的法定顺序、方式和步骤。 诉讼的功能不仅限于对过去发生之历史事...
属于故意伤害罪。你应该进行司法鉴定,如果构成轻伤就能判刑3年以下附带民事赔偿。《刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致...
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇...
我认为: 一、向派出所的所长或指导员反映情况,要求他们尽快解决(这样比投诉省时间); 二、向派出所的上一级部门也就是公安局的督察室进行投诉,督察室可是管警察的警察啊!他们负责警察的监管,而且是向上级主管部门直接负责,不受同级公安部门管理; ...
如对方欠钱不还,没有想还的意思,你可以直接上法院去起诉他。也可以申请司法调解。在和他协商无果下,就能申请司法介入。我借钱未还,法院起诉后,还可以庭内和解吗你好,根据《民事诉讼法》第50条,当事人双方可以自行和解。当事人双方达成和解协议的,原...