个人觉得这个不属于诈骗,属于个人债务纠纷,如果不还的话,应该是可以到法院去起诉的 追答: ......
一、劳动纠纷 在工作中,有时我们会和公司或单位发生纠纷,例如:索要劳动报酬、工伤赔偿、索要加班费等等,这些问题在我们工作中很常见,但是我们不能遇到这些问题就去法院起诉公司,法院是不会受理的,因为劳动争议是必须先要到仲裁机构去仲裁的,而且有的情形仲裁机构是一审终裁,不能再去法院起诉了,但大部分情形经过仲裁机构仲裁后,对该仲裁不服的,可以再向法院起诉。 二、合同中协议仲裁 在民事合同中,当事人双方在协议中约定了解决纠纷的途径,就要按照约定的途径来解决纠纷,一般民事合同中约定的纠纷解决途径有两种:一是......
可以到劳动仲裁委提起仲裁,也可以向法院起诉。 仲裁或起诉时,要提交: 这个个体户的营业执照复印件;你和个体户签署的协议。 追答:...
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映...
起诉的步骤如下: 第一、书写起诉状,并按被告的人数提供副本; 第二、拿着你自己的身份证件并携带起诉状及副本、相关证据,到法院立案庭,请求审查立案; 第三、在法院的要求下,缴纳案件受理费; 第四、领取举证通知书、开庭传票; 第五、在法院指定的...
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映...
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映...
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映...
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映...
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映...
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任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映...