劳动仲裁可以直接提交法院吗(劳动仲裁可以直接提交法院吗)

可以到人民法院提起诉讼，需要注意的是，如果原告申请仲裁时确实超过了仲裁时效，且原告未提交证据证实存在不可抗力或其他正当理由，人民法院应当依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定驳回原告的诉讼请求。?? 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。?? 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。?? 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。?? 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。?? 扩展资料：?? 案例：超过仲裁时效提起诉讼被驳回?? 昌吉市人民法院审结了一批原告马某某等63人诉被告昌吉市某某煤矿的劳动争议案件，经过审理后昌吉市人民法院以当事人的诉求超过了法律规定的时效期间为由驳回了原告的诉讼请求。?? 原告于2014年7月17日向昌吉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以原告的诉讼请求超过仲裁时效为由作出了不予受理通知书。原告不服于2014年8月11日向昌吉市人民法院提起了诉讼。 原告诉称：请求依法判决解除原被告的劳动关系，请求判决被告支付解除劳动关系的经济补偿金，请求判决被告支付原告停工留薪期间的最低工资，以及补缴社会保险费即养老、医疗、工伤、失业、生育保险的诉求。?? 2014年10月13日，审判员依照简易程序，依法巡回开庭审理了这批劳动争议案件。审理后查明原告等人自2012年12月30日离开被告单位后再未到被告处工作。当 事人请求人民法院保护其民事权利应当在法律规定的时效期间内主张，超过时效期间，当事人又不自愿履行的，人民法院不予支持。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告如主张解除劳动关系的经济补偿金和缴纳工作期间的社会保险费，最迟应该2013年12月30日前申请仲裁。 原告申请仲裁时确实超过了仲裁时效，且原告未提交证据证实存在不可抗力或其他正当理由，故依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定驳回了原告的诉讼请求。?? 参考资料来源：新疆法院网-超过仲裁时效 提起诉讼被驳回 参考资料来源：源城区人民政府-劳动争议调解仲裁法

公司不给员买社保可以直接告法院吗(公司不买社保可以去劳动局告吗)

如果用人单位不给员工缴纳社保，劳动者可以到当地劳动局申请仲裁。 劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同： 第一类、申请人是员工的，请提交下列材料： (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供; (2)申请人身份证明及复印件; (3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。 如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应......

劳动仲裁逾期直接提交法院(劳动仲裁逾期未受理)

看什么时间受理的，从受理到裁决不应该超过45天，超过时间不裁决，可以直接起诉《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动仲裁不立案可以直接向法院起诉吗只有经过劳动仲裁的前置程序，如果劳动仲裁不立案，应当给你出具不予受理通知书。此时，你才可以拿着这个通知......

单位不给交社保可以去法院起诉吗(单位不交社保能否直接诉讼)

如果用人单位不给员工缴纳社保，劳动者可以到当地劳动局申请仲裁。 劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同： 第一类、申请人是员工的，请提交下列材料： (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供; (2)申请人身份证明及复印件; (3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。 如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应......