法院可以变更行政内容吗(行政诉讼变更判决适用于什么)

部分股东股权被冻结时，公司不能进行增资扩股。

　 裁判要旨　案情摘要：　　原告焦印丁系许道上的债权人，许道上系声威公司股东，持有5%股权。焦印丁于2015年4月14日向法院申请冻结上述股权，法院裁定予以冻结，并送达铜川市工商局，要求该局予以协助。　　后声威公司申请进行增资扩股的注册资本变更登记，铜川市工商局于2015年12月2日和2016年3月28日受理申请并予以核准。原告焦印丁认为工商局的行为致使被冻结股权贬值，侵犯了其合法权益，要求撤销，遂起诉至法院。　　一审审理：　　上诉人(原审被告)：铜川市工商行政管理局。　　上诉人(原审第三人)......

最高法院判例：公司变更登记与股权纠纷的解决途径——新都公司诉景德镇商务局、景德镇市监局股权转让许可和

【裁判要旨】1.关于起诉期限的审查和判定起诉期限是公民、法人或者其他组织提起行政诉讼的法定条件之一，超过起诉期限提起诉讼且无正当理由的，即丧失寻求司法救济和保护的机会，人民法院将依法裁定不予立案或者驳回起诉。行政诉讼起诉期限制度的设立，旨在督促行政相对人或利害关系人及时提起诉讼、救济权利，维护行政行为效力，保障行政法律关系稳定，维系正常的社会管理秩序。2.关于多个行政行为的立案和审理规则公民、法人或者其他组织提起行政诉讼，应当遵循行政诉讼法关于立案条件的具体规定，同时也要符合行政诉讼立案程序的惯......

公司单方调岗，劳动者对抗不去，法律允许吗

案情周某与某公司签订无固定期限劳动合同，约定岗位为操作工。2016年6月23日，周某在工作中受伤，并被认定为工伤。2016年9月22日，周某开始上班。同年9月28日周某去医院复查，医生建议休息至10月26日。2016年9月27日，某公司做出关于周某调离原岗位的通知：……公司生产部于9月20日安排其回原岗位工作，但周某在无正当理由的情况下，拒不服从班组的安排，影响了正常的生产程序……鉴于周某的实际情况，决定自即日起调离原部门，2016年9月28日起在公司门卫值班室上班……如不按时到岗报到将作旷工处......