劳动争议案件诉讼可以变更金额吗(劳动争议变更诉讼请求)

可以。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”

劳动者可以变更诉讼请求吗(劳动争议诉讼阶段变更请求)

1、劳动者对劳动仲裁裁决结果不服的，有权向法院提起诉讼，但是只能针对劳动仲裁的诉求提起诉讼，如果变更、增加请求，应当就变更、增加的请求申请劳动仲裁； 2、如果增加的诉讼请求是与原来仲裁阶段的争议具有不可分性时，如劳动者对劳动争议仲裁中有关工资克扣的裁决不服，其可向法院就此提起诉讼，并还可增加要求用人单位支付赔偿金的诉求，由于克扣工资和支付经济赔偿金具有不可分性，法院应当合并审理，无需再进行劳动仲裁； 3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协......

法院可以依职权变更原告吗

法院受理后，被告花炮公司在答辩中认为原告主张的部分赔偿项应由某保险公司（以下简称保险公司）支付，并向法院申请追加保险公司为本案被告，法院追加保险公司为本案被告。本案中，法院承办法官依据原、被告提供的证据及庭审查明的案件事实，认定原告起诉的侵权行为不成立，事实上原、被告应当是劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，案由为一级案由劳动争议下属的四级案由保险待遇纠纷，系契约之诉。 按照《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第35条之规定，诉讼过程中，当事人主张的法律关系的性质或民事行为的......

法院可以依职权调整吗(法院之间可以调动吗)

法院受理后，被告花炮公司在答辩中认为原告主张的部分赔偿项应由某保险公司（以下简称保险公司）支付，并向法院申请追加保险公司为本案被告，法院追加保险公司为本案被告。本案中，法院承办法官依据原、被告提供的证据及庭审查明的案件事实，认定原告起诉的侵权行为不成立，事实上原、被告应当是劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，案由为一级案由劳动争议下属的四级案由保险待遇纠纷，系契约之诉。 按照《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第35条之规定，诉讼过程中，当事人主张的法律关系的性质或民事行为的......