员工工资可以被法院执行吗(员工工资可以被法院执行吗)

你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。自用工之日起，一个月内不签书面劳动合同双倍工资。 第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 祝福！

法院可以永久冻结工资吗(公司账户被法院冻结,员工发不了工资)

可以，扣除后剩余工资不能底于当地的最低工资。不过现在法院没有好人。不给你好好执行。执行庭里面人是狗。要给吃东西。钱到你手中没多少了！...

公司拖欠工资法院可以强制执行吗(拖欠员工工资法院立案后多久强制执行)

你好 他们这个话是对的 因为法人制度就是责任独立，也就是说公司的责任和法定代表人的责任是分开的 简单地说，公司的钱和老板的钱是分开的，公司的责任是公司承担的 没有钱是执行不了的 ? 先找劳动部门，解决不好的，找法院起诉，先做个财产保全，防止他抽逃债务，到时候打赢官司，强制执行就能拿到钱了。 你们有条件的可以找个律师帮助你，会方便很多，大家分摊一下律师费也不会贵到哪里去 符合法援条件的可以申请法律援助 希望可以帮到你 ......

工伤法院强制执行无力偿还怎么办-工伤法院强制执行对方没钱怎么办

工伤法院强制执行无力偿还怎么办？ 工伤是一种特殊的人身损害，用人单位应该承担起保障员工权益的责任。然而，在现实生活中，用人单位拖欠工伤员工的工资或社会保险待遇等现象时有发生。当工伤员工因工伤导致生活困难，无法通过其他途径获得经济赔偿时，工伤法院强制执行成为了他们最后的希望。那么，工伤法院强制执行无力偿还怎么办？ 首先，工伤员工应尽快向劳动仲裁部门申请工伤认定，以便在劳动仲裁部门调查取证时为自己提供有力支持。一旦工伤认定结果出来，工伤员工就可以向用人单位所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求用......