劳务关系可以直接法院起诉吗(劳动争议可以直接法院起诉吗?)

发生劳动争议纠纷需要先仲裁后诉讼。 《中华人民共和国劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼”。

没有劳务证明可以直接告法院吗(没有劳务证明可以直接告法院吗)

【1】没有订立劳动合同，和单位存在事实上的劳动关系.。 想签订劳动合同，不能直接去法院起诉用人单位， 应该去《劳动争议仲裁委员会》申请劳动争议仲裁。 【2】网页链接 根据《 可以点击后仔细阅读，找出存在劳动关系证据， 使《劳动争议仲裁委员会》信任证据，作出裁定： 劳动者和单位确实存在事实上的劳动关系。应该签订劳动合同。...

劳务纠纷可以直接诉讼吗(劳务合同可以直接起诉吗)

一是有欠条的情况下，可以直接向被告所在地的人民法院提起诉讼，不用先通过劳动局； 二是没有欠条的情况下，拖欠工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉； 法律依据： 一、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条　劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 二、《劳动争议调解仲裁法》　第五条　【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，......

劳动合同纠纷可以直接诉讼吗(劳务合同可以直接起诉吗)

劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 网友咨询： 我和我单位由于某些原因，但是单位在外地，不知道去哪里起诉，请问劳动合同纠纷起诉，可以直接去法院起诉吗？ 上海市新闵律师事务所班晓英律师解答： 你好，与单位发生劳动合同纠纷起诉，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。 按照我国《劳动法》的规定，在用人单位与劳动者发生劳动争议时，可以通过协......