仲裁员被开除后可以当律师吗(被公司辞退多久可以仲裁)

完全可以的。 仲裁员与律师有何不同？ 在仲裁程序中，仲裁员与律师有一定的相似之处，如仲裁员和律师资格都是具备一定的条件而取得的，有的仲裁员的本职就是律师，他们在办案时都是由当事人或仲裁结构指定的，但是仲裁员与律师在仲裁程序中的身份和法律地位是截然不同的，区别主要表现在以下几个方面： 第一，取得资格的条件不同。律师资格是通过每年国家对律师资格的考试而取得的。仲裁员 资格的取得是按照仲裁法第十三条对仲裁员规定的条件，对从事律师工作满八年的符号仲裁员条件的人员经过仲裁委员会聘任取得的，可见取得仲裁员资格的条件要高于律师。 第二，办案的性质不同。仲裁员办案是公断性质，仲裁员独立公正地仲裁案件，不代表任何一方。仲裁员不能代表指定他的一方当事人的利益，不能偏袒任何一方当事人，不得损害仲裁员独立公正的社会形象。而律师办案不论作为代理人还是辩护人，均依法维护委托人一方的合法权益，为其争辩。 第三，工作制度和纪律不同。仲裁员受回避制度和仲裁庭纪律约束。仲裁员有法定回避事由的，应主动提出回避申请。律师则没有回避制度的约束，任何律师都有权接受当事人的委托，进行代理活动。仲裁员不能私自与当事人见面，更不能接受当事人的宴请或礼物，也不能就案件实质问题向当事人发表任何意见。而律师可以与自己代理的当事人商量案情，替其出主意想办法并出庭代理，维护当事人的合法权益。 另外，仲裁员依照仲裁规则，按仲裁程序办案，当事人有什么意见和要求，应书面通过秘书处转递给仲裁员，仲裁庭有什么要求，也通过秘书处书面通知当事人。律师则按当事人的愿望依法代理，随时与当事人交换意见，不需要第三者转递。 律师在作仲裁员时，应注意仲裁员和律师的角色区别，不能把自己当成指定方的代理人，在仲裁案件时与对方当事人辩论，在合议时替指定方当事人寻找各种依据，而否认对方当事人的证据和理由。仲裁员应坚决避免这种情况的发生，一旦被当事人选作仲裁员，就成为仲裁庭成员，而不是选定方的代理人，要努力做到依法、公正地仲裁案件。

羡慕按时发工资被开除女子已获赔偿 员工被辞退如何申请劳动仲裁？

　　4月20日上午9时许，张女士发布了一条朋友圈：我真羡慕人家按时发工资。张女士称，自己发布朋友圈后，当天下午便被公司开除，同事因评论了这条朋友圈也被开除。4月22日，河南商丘睢县当地劳动保障部门回应，4月21日下午已向涉事公司下发调查询问通知书，要求该公司在4月28号16时前提交所有员工的劳动合同以及社保缴纳情况，责令该公司限期整改赔偿，并予以行政处罚。 员工被辞退如何申请劳动仲裁? 　　依据我国相关法律的规定，公司辞退员工产生劳动纠纷的，员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲......

因贷款无力偿还被单位开除(贷款期间被公司辞退)

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 　　如何申请劳动仲裁： 　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉......

旷工为由开除孕妇是否合法

旷工为由开除孕妇是否属于合法1、要看情况，一般不能以该理由辞退孕妇，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决，可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金。2、我国法律对在孕期、产期、哺乳期内的女职工均给予特殊保护，明确在这三期内不得以此为由解除劳动合同。也就是说，用人单位不能以女职工存在孕期、产期、哺乳期的情形为由作出辞退的处理决定，否则就是违法的。但是，这并等于说女职工在这三期内就完全不能作出辞退的处理决定。如果女职工在三期内严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以依法与其解除劳动合同。动者如果严......