阿里女员工被侵害，如何界定强制猥亵罪

该案一发生就在网上掀起轩然大波，因为疑点颇多，让众企业高管感觉自己身处危险之中。甚至有人在微博上发文称，男领导除了要管住自己以外，还有保护好自己，因为只要女的在你办公室喊一声，X总你不要这样，然后撕开领子跑出去，你同事或下属看到什么听到什么就是给警察取证时的间接证据。这个说法有点夸张带开玩笑的性质了，因为要构成强制猥亵罪，不是那么简单的。

强制猥亵罪的法律规定

《刑法》对强制猥亵罪的规定在第237条，该条第1款规定以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。从这个条文来看，猥亵的对象是他人，这个他人包括男人和女人；构成强制猥亵罪一是要有猥亵的行为，二是以暴力、胁迫或者其他方法强制实施。

所谓猥亵的行为，是指以刺激或满足性欲为目的，用性交以外的方法实施的淫秽行为，以满足其{{BANNED}}性欲，如对他人的身体进行抚摸、亲吻、搂抱等等。而光有猥亵行为还不行，还需以强制的方式实施，因为强制的方式表明违背了被害人的性意愿。如果被猥亵对象同意，那当然不构成刑事犯罪。从法律条文的列举来看，强制方式包括暴力和胁迫，以及其他方式。

暴力比较好理解的，在此不作阐述。所谓胁迫，是指对被害人采取威胁、恐吓等方法实行精神上的强制，使他人不能反抗。例如，以杀害、伤害、揭发隐私、毁坏私誉、加害亲属等相威胁；利用收养关系、从属关系、职务权力以及使被害者处于孤立无援的环境进行挟制等。其他方法，主要就是利用封建迷信进行恐吓、欺骗或者利用他人患病、熟睡之机进行猥亵；利用酒灌醉、药物麻醉、药物刺激等方法对他人进行猥亵；利用或者假冒治病对他人进行猥亵等等。 醉酒与强制猥亵罪

阿里女员工被侵害的那个案件，从目前公布的案情来看，检察机关批准了对其中一个当事人进行逮捕的原因主要是当时阿里女员工是处于醉酒状态下。

一般来说，构成强制猥亵罪必须是以暴力、胁迫或者其他方法，而其中暴力、胁迫等都需要证据来予以证明，但醉酒是一种状态，只需要监控中受害人已经是醉酒状态就可以构成了这个要件，而不需要其他各种证据来予以佐证。所以说，如果A已经醉酒，丧失意志的情况下，B对他实施了淫秽行为（包括但不限于抚摸、亲吻、搂抱、当面手淫、裸露生殖器等），而事后A又对该行为不认可，B就有可能构成强制猥亵罪了。尤其是那些两人刚相识不久的，法官会据此认为缺乏进行亲密行为基础，在一方醉酒的情形下进行亲密行为违背其性意愿。

另外在司法实践中，刑事案件证明标准是内心确信与排除合理怀疑，也就是说一个人要被法院判决有罪，是要有充分的证据予以证明。这也是现实中为什么很多实施猥亵犯罪行为的人没有被逮捕进而判有罪的重要原因之一，因为通常只有被害人的陈述，没有其他证据证明，难以形成一个完整的证据链。而没有其他证据的原因是事情发生后被害人没有立即报案，是隔了些天报案，以至于犯罪现场被毁，证据也被被害人自己或被别人销毁了，比如监控已经被覆盖。 所以说，广大的男性朋友们，要相信我国的司法是公平公正的，没有实施猥亵行为，就无需担心日常生活中，会突然之间就被犯罪了。但碰上醉酒的人员时，无论对方是男性还是女性，都应当谨慎处理。而作为被害人遇到了被猥亵的情形，要立即报警，不能等。